> no busca contratar personal remoto
¿Alguna razón en particular por qué? Tenga en cuenta que un administrador de sistemas _grandes_ será costoso, a priori. Si tiene un presupuesto restringido, simplemente está limitando aún más sus opciones al no estar dispuesto a entretener al personal ‘remoto’.
Además, un administrador de sistemas _grandes_ puede requerir mucho menos tiempo en el trabajo para lograr lo mismo que un administrador de sistemas mediocre necesitaría trabajar a tiempo completo. Por lo tanto, contratar a un administrador de forma continua puede ser más barato que contratar personal (sin mencionar que no tiene que pagar la atención médica, el seguro de desempleo, yada yada yada).
- ¿La construcción de fachadas de micro servicios en una aplicación SaaS (Salesforce, por ejemplo), rompe el principio de 'usar una base de datos por servicio'?
- ¿Existen modelos efectivos que se hayan ejecutado con éxito donde los CSM se recompensan cuando un cliente renueva?
- Para una analítica de inicio de SaaS, ¿cuál es la mejor opción entre Kissmetrics y Totango?
- ¿Udemy es una empresa SaaS o B2C?
- ¿Cuáles son los módulos más importantes en el software CRM?
Y sí, ofrezco mis servicios como consultor, y soy un administrador de sistemas “excelente”, pero no estoy tratando de convencerlo de que me contrate. Mi último trabajo de consultoría a largo plazo terminó en octubre, y disfruté no haber sido empujado en dos direcciones por un tiempo (trabajo diario y consultoría).
Solo tenga en cuenta que hay un grupo bastante grande de administradores de sistemas realmente buenos, y la administración basada en la nube se puede hacer desde cualquier lugar, no necesita tener el culo del administrador estacionado en un cubículo todo el día para obtener el mismo resultados.
Primera parada, si decides entretener al personal remoto: Craigslist.
