Cómo hablar con mis representantes de ventas de SaaS sobre las opciones sobre acciones

Su equipo de ventas no debe ser tratado de manera diferente que su equipo de desarrolladores. Ambos son valiosos, ambos son necesarios para su éxito y ninguno se puede replicar fácilmente.

Debe desarrollar un plan que brinde opciones basadas en la capacidad de la POSICIÓN de contribuir al éxito de la empresa y teniendo en cuenta el factor de riesgo actual (como lo hicimos con Option Sanity).

Hacer esto ayuda a eliminar el favoritismo y la personalidad de la ecuación.

Justo significa que todos tienen el mismo plan de adjudicación y cuatro años es típico.

Tanto usted como el otro comentarista parecen sentir que las ventas tienen menos valor que otras áreas para la organización. Si realmente piensas eso, atraerás a personas que no les importa que te traten como ciudadanos de segunda clase.

Si desea discutir esto con más detalle, no dude en llamarme al 360.335.8054. Sin cargo:)

La adquisición de derechos es la solución a todos los problemas de la vida. ¿Tienes inquietudes? Haga el acantilado 18 o 24 meses en lugar del habitual 12. Aunque el gran maestro Jason M. Lemkin sugiere un acantilado de 7 años.

Siempre puede dejar ir a un empleado con problemas, incluso si están investidos.

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