No hay un número concreto en las cosas, depende del tamaño de su empresa en primer lugar. De todos modos, me gustaría estar de acuerdo con Paulo Gregorin, quien le aconsejó que no piense en el tamaño de su equipo de marketing en términos de números, sino en términos de eficiencia. Mi empresa tiene 4 personas involucradas en marketing. Déjame contarte sobre ellos.
1. El Director de Marketing es responsable de la comunicación entre el equipo de marketing y el fundador de la startup, el desarrollo y la implementación de estrategias de marketing, la gestión del personal, la recopilación de resultados de trabajo y la presentación de informes a los fundadores.
Un director de marketing debe ser un experto en marketing y en liderar un equipo y debe tener buenas ideas y una sólida comprensión de su implementación.
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2. Un escritor experimentado debe crear contenido que atraiga nuevas perspectivas y aumente la clasificación de búsqueda de Google. Las responsabilidades de un escritor incluyen una copia escrita para una amplia gama de canales de comercialización, incluidos sitios web, publicaciones en blogs y otros medios.
Un editor también es esencial. Los editores pueden hacer que sus artículos sean más legibles, comprensibles y atractivos para los lectores.
Los editores tienen muchas responsabilidades, incluida la gestión de escritores, la edición y corrección de copias, liderando los esfuerzos de marketing de contenido.
3. Data Scientist es considerado uno de los trabajos más sexys del siglo XXI debido a su conjunto único de habilidades analíticas y la gran demanda del mercado por Harvard Business Review.
Los científicos de datos encuentran e interpretan grandes cantidades de datos de diferentes fuentes, proporcionando análisis procesables de datos para hacer avanzar un negocio.
Para ser más específicos, los científicos de datos trabajan con big data, predicen cambios, monitorean los resultados de las campañas de marketing, hacen informes y comunican sus hallazgos.
4. SEO Expert puede proporcionar palabras clave altamente calificadas para su contenido para hacerlo más relevante. También pueden encontrar vínculos de retroceso que resultan en una puntuación más alta, pero solo si provienen de una variedad de dominios diversos y autorizados.
Sin SEO, su contenido no será visible para las personas que buscan sus productos y servicios. Esto significa que incluso después de gastar cientos o miles de dólares en contenido, no estará en condiciones de cosechar los beneficios de este.
Entonces, ¿cómo contratar ?
Hay algunas opciones para contratar a su equipo de marketing. El primero es encontrar estos especialistas usted mismo. Otra es contratar a un director de marketing y dejar que contrate al resto del equipo.
De todos modos, primero necesitas un director de marketing. Aquí hay algunos consejos que son adecuados para encontrar el director y otros miembros del equipo.
1. Atraiga a los mejores especialistas en marketing, brinde oportunidades de crecimiento y comuníquelos con claridad
Cuando intente convencer a un vendedor para que considere un puesto en su empresa, descubra qué le interesa y no ha tenido la oportunidad de intentarlo. Esta es una oportunidad para venderlos en el puesto basado en la autonomía.
2. Regla “Contratar despacio, disparar rápido”
Significa que si ha encontrado a una persona para un puesto en su organización, no se apresure a contratar lo antes posible. Mire a otros candidatos, compárelos y tome una decisión cuidadosamente analizada.
Por otro lado, no demore en despedir a una persona empleada que no satisfaga las necesidades de su empresa. Mantenerlos durante demasiado tiempo solo desperdiciará su dinero y no logrará resultados.
3. Entrena a tu personal actual
Si no puede encontrar un gran especialista, es posible que pueda nutrir a uno desde su propia empresa. Busque personas interesadas en el marketing y delegue algunas responsabilidades relevantes. Si los superan con éxito, expanda el rol.
Pero prepárese para gastar algo de dinero en la capacitación de su personal.
Todo lo que escribí aquí son solo algunas partes esenciales de la experiencia de mi empresa en la contratación de un equipo de marketing. De hecho, conocemos este tema bastante bien, es por eso que hace algún tiempo decidimos escribir una publicación al respecto. Puedes familiarizarte con esto aquí.
