Según un estudio que realizamos al entrevistar a 127 de nuestros clientes, las personas y los equipos tienen una gran motivación para ser más organizados y productivos. Descubrimos que la razón # 1 por la que estos equipos fallan es porque las herramientas que usan son demasiado complicadas para adoptar. “Los empleados carecen de confianza en su capacidad para hacer un uso adecuado de tales herramientas”. La incorporación de usuarios es tediosa y la entrada de información se siente más como un dolor que como un beneficio. Llenar cajas y formularios no se siente natural o atractivo.
En Twoodo hemos creado una herramienta de colaboración en equipo para crear fácilmente flujos de trabajo directamente desde las conversaciones del equipo . Te organizas como discutes. Incluye mensajes de equipo, mensajes privados, gestión de tareas, un calendario compartido, niveles de importancia, un administrador de archivos, etiquetado procesable, integración de correo electrónico, búsqueda sólida, tranquilidad y mucho más … ”
Este gif animado de 10 segundos lo explica bastante bien:
- ¿Por qué los productos SaaS como Asana cobran más por usuario a medida que subes de nivel?
- ¿Existe algún complemento para Kissmetrics que pueda brindarle las métricas básicas de SaaS en un panel de control agradable (MRR / ARR / Expansión de cuenta / Churn / etc.)?
- ¿Qué segmentos del mercado tardan en tomar el software como servicio?
- ¿Qué es un buen servicio SaaS para construir para profesionales de bienes raíces?
- ¿Cuáles son 6 de los mejores territorios para las ventas de SaaS?
Toda su comunicación y tareas se organizan dentro de sus conversaciones. Puede insertar tareas, eventos, fechas de vencimiento directamente en sus conversaciones.
Como otra nota al margen, aquí hay algunas estadísticas de nuestra investigación que pueden resultar interesantes:
- Alrededor de $ 37 mil millones se pierden anualmente debido a malentendidos de los empleados y mala comunicación (Informe Holmes)
- Las empresas y los equipos que intentan resolver esto con herramientas de colaboración social descubren que más del 50% de las personas no usan las herramientas (WSJ)
- Los 4 mayores dolores de la colaboración remota del equipo son la gestión deficiente de las tareas, los largos hilos de correo electrónico, la dificultad para programar reuniones virtuales y las malas herramientas de comunicación (SoftwareAdvice)
Aquí hay un video rápido de cómo resolvemos estos problemas:
Introducción a nuestro calendario:
Y nuestra integración de correo electrónico para que los no usuarios puedan seguir participando en la acción: