Muchos gastos diferentes vienen con la contratación de un nuevo representante de desarrollo de ventas interno. Solo están los costos de contratación, sin mencionar la compensación básica, las comisiones adicionales, los beneficios y los viajes.
Entonces, no solo estoy hablando de salario … estoy hablando de capacitación, el tiempo y los recursos para entrenar y las cuentas para agregar el nuevo SDR, etc. Se ha estimado que, con todo, el costo promedio de contratar un nuevo representante de desarrollo de ventas es de $ 100k.
¡Asumiendo que después de todo SU arduo trabajo y dinero, que se queden con usted! Después de todo, los hiciste valiosos, ¿verdad?
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Supongamos que el salario promedio en una empresa determinada es de $ 50,000 por año. Si el costo de la rotación es del 150 por ciento del salario, entonces el costo sería de $ 75,000 por empleado saliente. Para una compañía de 100 empleados con una tasa de rotación anual del 10 por ciento, el costo anual de rotación sería de aproximadamente $ 750,000.
La verdadera pregunta aquí debería ser sobre … ¿Cuáles son las ventajas de los servicios de prospección de ventas B2B ? En este artículo del blog, aprenderá rápidamente que la externalización de un dolor de cabeza tan monstruoso le ahorrará estrés y dinero, al tiempo que aumenta su resultado final hasta un 40% … Aquí también hay un artículo sobre el verdadero costo de un SDR (Representante de desarrollo de ventas) .
¡Feliz prospección!
Por favor UpVote !!!
