La mejor manera de asegurar que cada persona obtenga lo que se merece es usar el modelo Slicing Pie para la asignación y recuperación de capital. Es un modelo dinámico que se autoajusta en función del valor justo de mercado de las contribuciones realizadas por los distintos participantes. Siempre proporcionará una división exacta e inequívoca entre todos los participantes.
El primer paso es convertir las contribuciones ya hechas a “sectores”. Una rebanada es una unidad de medida ficticia que se utilizará para calcular la participación correcta.
- Calcule sus gastos de bolsillo relacionados con la empresa. Esto incluirá los costos de desarrollar el software, los gastos legales y cualquier otra cosa que consuma efectivo real. Multiplica este número por cuatro . Este es el número de porciones contribuidas para contribuciones en efectivo hasta el momento.
- Calcule la cantidad de horas que ha invertido hasta el momento y el valor justo de mercado de esas horas. El valor justo de mercado es lo que valga su trabajo como CEO. En otras palabras, si tuviera que tomar un trabajo similar haciendo las mismas cosas, ¿cuánto le pagarían? Divide tu salario anual por 2,000 por una tarifa por hora. Multiplique este número por el número de horas que pasó en la empresa. Multiplica este número por dos . Este es el número de porciones contribuidas para contribuciones no monetarias hasta el momento.
- Suma los dos números juntos. Este es el número total de rebanadas en el pastel.
Su participación es igual a la cantidad de sectores que contribuyó dividida por todos los sectores. En este punto tendrás el 100%. Ahora traeremos al otro tipo:
- ¿Cuál es el mejor software para facturación que se sincroniza con Hubspot?
- Al elegir un SaaS, ¿debo verificar si es compatible con webhooks?
- ¿Es Hubspot el mejor CRM gratuito?
- ¿Cuáles son algunas buenas herramientas que ofrecen la "comprensión del lenguaje natural como un servicio"?
- ¿Cómo define una empresa un lead calificado de ventas frente a una oportunidad en un producto SaaS?
- Determine su salario justo en el mercado. Esto es lo que le pagarías si tuvieras el dinero. Divide entre 2,000 para obtener una tarifa por hora. Multiplica este número por dos. Este es el número de sectores que contribuirá por cada hora que trabaje en su empresa.
- También contribuirá con sectores por cada hora que trabaje en la empresa.
- Todo lo que contribuya se convertirá en sectores, incluidos tiempo, dinero, ideas, relaciones, suministros, equipos y cualquier otra cosa.
- Mantenga un registro de sus contribuciones.
Su participación es igual a la cantidad de sectores que contribuyó dividida por todos los sectores. Su parte es igual al número de sectores que contribuyó dividido por todos los sectores.
Esta ecuación siempre será exactamente correcta. Siempre . Siempre tendrá exactamente lo que se merece y él siempre tendrá lo que se merece. Trate a todos los que ingresen a la empresa de la misma manera y siempre tendrán lo que se merecen. Todos estarán siempre motivados para contribuir y sabrán las consecuencias de no contribuir. Alineará perfectamente los intereses de todos.
He escrito un libro sobre esto y puede obtener una copia si me contacta a través de SlicingPie.com. El libro lo guiará a través de los detalles de cómo calcular todo, incluido el precio de compra correcto si alguien deja la empresa.
El modelo Slicing Pie es la forma más confiable de determinar una división equitativa de equidad. Todo lo demás es una suposición o una estimación basada en reglas generales y habilidades de negociación. Incluso si pudieras adivinar la división correcta, tendrías que cambiarla en el momento en que algo cambie.
¡Siempre debes ser justo, no justo, perfectamente justo!
