¿Qué porcentaje de ventas debe recibir un equipo de ventas? Es decir, si combina el VP, los mandos intermedios y los representantes, ¿qué porcentaje total deberían recibir en comisión?

Esto varía ampliamente entre las nuevas empresas. En un caso extremo, cuando Box se hizo pública, ¡gastaron más en ventas y marketing que en ingresos totales! Los márgenes netos fueron algo así como -100% de los ingresos.

Suponiendo que no eres Aaron Levie, probablemente no has recaudado $ 100 millones de dólares de dinero de riesgo para permitirte hacer esto. Por lo tanto, no puede gastar tanto en ventas y marketing.

En general, cuanto antes sea, mayor será el% de los ingresos destinados a las ventas. A medida que madura y cruza $ 10M, luego $ 30M, luego $ 50M en ventas, debe pagar una cantidad decreciente de dinero a la organización de ventas como un porcentaje de los ingresos totales. Si este porcentaje aumenta, debe estar en un negocio de rápido crecimiento que puede llegar a ser enorme (por ejemplo, Uber) para que eventualmente pueda “alcanzar su punto máximo” y reducirlo a niveles normales.

La otra lente para pensar es CAC y LTV. Esta es una publicación fantástica de Abhas Gupta, un VC, que describe cómo pensar cuánto debe gastar por cliente – Unicornios contra burros: su guía práctica para distinguir quién es quién

A través de la lente de la ley fundamental del crecimiento, las compañías como Box que están gastando mucho dinero en efectivo en ventas y marketing tienen que ser una de las siguientes: 1) un LTV extremadamente alto para justificar el alto gasto en ventas y marketing, o 2) un burro eso se apuntala con dólares de riesgo que está pendiente de colapso. No sé lo suficiente sobre Box como para sugerir en cuál de esas dos categorías pertenece, pero en general, si las ventas y el gasto en marketing son tan altos como porcentaje de los ingresos, uno de esos escenarios.

Depende del margen y el rendimiento de las ventas. Cada dólar pagado a un miembro del equipo es un dólar que no se paga a los inversores, por lo que ese dólar tiene que trabajar para la empresa creando más dólares de los que cuesta.

Supongamos que los márgenes netos son del 10%, mi salario base es de $ 50k y la compañía tiene $ 25k de costos de empleo adicionales. Si vendo $ 1M de producto, entonces produzco $ 25k en ganancias para los inversores, después de mis costos. Si vendo $ 2M de producto, entonces produzco $ 125k de ganancias para los inversores, por lo que les interesa motivarme a alcanzar $ 2M compartiendo la recompensa. Eso incluye motivar a mi gerente para que me motive a mí y a cualquier otra persona que me ayude a lograr esos mayores volúmenes de ventas, por lo que no soy el único beneficiario. Hay un efecto de apalancamiento, cada dólar adicional vale más como% de su inversión que el anterior, por lo que deberían pagarme proporcionalmente más por alcanzar $ 2M que $ 1.5M.

Si los márgenes netos son del 20%, los mismos volúmenes generan una ganancia neta de $ 125k por $ 1M de ventas y $ 325k por £ 2M de ventas. Siempre vale la pena considerar los márgenes de los productos que está buscando vender, así como los potenciales volúmenes de ventas y objetivos.