Workday está en una posición privilegiada para reemplazar las antiguas aplicaciones de SAP y Oracle / PeopleSoft con el único paquete ERP SaaS desde cero en el mercado. Cualquier CIO que esté buscando una actualización de sus aplicaciones ERP heredadas estaría perjudicando gravemente a su organización al no considerar seriamente Workday.
Salesforce.com ha allanado el camino para el software empresarial en la nube, superando las preocupaciones sobre la seguridad y la escalabilidad, demostrando las ventajas financieras y demostrando la facilidad de actualización a nuevas versiones.
A medida que Salesforce se estaba convirtiendo en el jugador CRM dominante, ingrese Workday y su suite HCM. Los CIO están pensando “¿Qué más puedo poner en la nube?”, Y con las preocupaciones de seguridad de SaaS en gran medida abordadas, RRHH es un candidato lógico. A la zaga de la suite HCM por algunos años, pero ahora listo para el horario estelar, se encuentra Workday Financials. La verdadera arquitectura multiempresa de Workday genera actualizaciones automáticas, y están lanzando 3 lanzamientos por año (a la Salesforce), por lo que si la funcionalidad aún no está disponible, es probable que lo haga pronto.
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Eso no quiere decir que Workday se implemente y se ejecute solo. Se necesita un esfuerzo significativo para diseñar e implementar Workday, y las empresas deben aprovechar ese esfuerzo para evaluar y optimizar su organización y procesos. Administrar y mejorar la aplicación también es un trabajo, pero nada en comparación con los productos ERP heredados.
Oracle y SAP continuarán vendiendo miles de millones de dólares en su software y eventualmente llegarán a la nube. Oracle finalmente terminó “Fusion”, su próxima generación de software ERP en desarrollo desde que adquirieron Peoplesoft. Curiosamente, el impulso para que los clientes de Oracle cambien a Fusion hará que muchas compañías echen una red más amplia y evalúen Workday. Oracle también hará lo que siempre hace: adquirir otras compañías (primero, Taleo). SAP también combinará una oferta en la nube basada en rediseñar sus productos actuales y en realizar sus propias adquisiciones (SuccessFactors). Pero incluso si un modesto porcentaje de organizaciones que buscan actualizaciones de ERP de 7 cifras eligen Workday, les irá increíblemente bien.
Finalmente, las ofertas de Workday están realmente desarrolladas para hoy, no solo con sus componentes móviles, capacidades globales y una interfaz de usuario ingeniosa, sino con una versión diferente de HCM y Financials que hacen que el software sea más que un sistema de registro e informes mensuales, sino un proveedor de información operacional estratégica clave. Este definitivamente no es el ERP de tu padre. Mira SAP y Oracle.