¿Por qué Workday está haciendo olas?

Workday está en una posición privilegiada para reemplazar las antiguas aplicaciones de SAP y Oracle / PeopleSoft con el único paquete ERP SaaS desde cero en el mercado. Cualquier CIO que esté buscando una actualización de sus aplicaciones ERP heredadas estaría perjudicando gravemente a su organización al no considerar seriamente Workday.

Salesforce.com ha allanado el camino para el software empresarial en la nube, superando las preocupaciones sobre la seguridad y la escalabilidad, demostrando las ventajas financieras y demostrando la facilidad de actualización a nuevas versiones.

A medida que Salesforce se estaba convirtiendo en el jugador CRM dominante, ingrese Workday y su suite HCM. Los CIO están pensando “¿Qué más puedo poner en la nube?”, Y con las preocupaciones de seguridad de SaaS en gran medida abordadas, RRHH es un candidato lógico. A la zaga de la suite HCM por algunos años, pero ahora listo para el horario estelar, se encuentra Workday Financials. La verdadera arquitectura multiempresa de Workday genera actualizaciones automáticas, y están lanzando 3 lanzamientos por año (a la Salesforce), por lo que si la funcionalidad aún no está disponible, es probable que lo haga pronto.

Eso no quiere decir que Workday se implemente y se ejecute solo. Se necesita un esfuerzo significativo para diseñar e implementar Workday, y las empresas deben aprovechar ese esfuerzo para evaluar y optimizar su organización y procesos. Administrar y mejorar la aplicación también es un trabajo, pero nada en comparación con los productos ERP heredados.

Oracle y SAP continuarán vendiendo miles de millones de dólares en su software y eventualmente llegarán a la nube. Oracle finalmente terminó “Fusion”, su próxima generación de software ERP en desarrollo desde que adquirieron Peoplesoft. Curiosamente, el impulso para que los clientes de Oracle cambien a Fusion hará que muchas compañías echen una red más amplia y evalúen Workday. Oracle también hará lo que siempre hace: adquirir otras compañías (primero, Taleo). SAP también combinará una oferta en la nube basada en rediseñar sus productos actuales y en realizar sus propias adquisiciones (SuccessFactors). Pero incluso si un modesto porcentaje de organizaciones que buscan actualizaciones de ERP de 7 cifras eligen Workday, les irá increíblemente bien.

Finalmente, las ofertas de Workday están realmente desarrolladas para hoy, no solo con sus componentes móviles, capacidades globales y una interfaz de usuario ingeniosa, sino con una versión diferente de HCM y Financials que hacen que el software sea más que un sistema de registro e informes mensuales, sino un proveedor de información operacional estratégica clave. Este definitivamente no es el ERP de tu padre. Mira SAP y Oracle.

Goldman Sachs describió a la compañía como: “Workday ha asumido el papel de” Dragonslayer “en SaaS, construyendo un sistema de registro ERP dirigido a grandes empresas y dirigido directamente a reemplazar las ofertas locales de SAP y Oracle”.

Workday es una verdadera aplicación SaaS multiinquilino que utiliza tecnología contemporánea. El modelo SaaS permite a Workday mantener a todos los clientes en la misma versión en hardware administrado, lo que permite que el desarrollo se centre en las características del cliente, no en la complejidad técnica. Workday puede lanzar 3 lanzamientos principales por año, mejorando continuamente la aplicación, mientras que al mismo tiempo maneja la actualización en nombre de sus clientes. Esto reduce sustancialmente el costo total de propiedad, ya que no hay un ciclo de “actualización de montacargas” de 36-60 meses que vemos con los proveedores tradicionales de ERP.

Workday también está diseñado para hoy, no para 1990. Es global para el núcleo, ubicuo (Internet móvil y público), y la interfaz de usuario es algo hermoso. Característica / función ya es razonablemente comparable a los grandes jugadores, pero avanza a pasos agigantados.

En mi experiencia, a los clientes les encanta este producto después de la implementación, lo cual es raro para ERP. Tiene sus defectos y verrugas, pero se mejoran o arreglan muy rápidamente según los comentarios de los clientes. Reduce los costos, involucra a la población de usuarios empleados y mantiene el ritmo del cambio, lo que lo convierte en un jugador serio en el espacio ERP.

Las empresas modernas operan en entornos globales altamente competitivos y complejos. Una organización debe comprender a fondo su fuerza laboral global para tomar decisiones comerciales rápidas y significativas y superar a la competencia. Diseñado para la forma en que las personas trabajan, la suite Workday Human Capital Management (HCM) le permite aceptar el cambio al proporcionar información sobre la fuerza laboral y operativa. Aplicaciones de nube global unificadas Cuando su información global proviene de una fuente unificada, siempre está actualizada y disponible en cualquier momento y en cualquier lugar. Con un conjunto unificado de aplicaciones, puede garantizar la coherencia, ganar visibilidad y satisfacer requisitos empresariales únicos en todo el mundo. La gestión de datos en memoria de Actionable Insight Workday, la velocidad y la entrega eficiente de inteligencia empresarial integrada lo ayudan a desbloquear el potencial de su organización. Los análisis e informes accionables le brindan una visión sin precedentes. La tecnología Agility Innovative le permite configurar, adaptar y automatizar fácilmente sus aplicaciones para satisfacer las necesidades cambiantes de su empresa. Es flexible sin costo adicional, incluso después de la implementación. Interfaz de usuario La interfaz simple de Workday en toda la suite inspira a las personas a usar las aplicaciones intuitivas. Human Capital Management Workday HCM se construye desde cero y se entrega en la nube. Es la única aplicación empresarial global que unifica los recursos humanos, los beneficios, la gestión del talento, la nómina y el tiempo.

Para más información HAGA CLIC aquí