MarTech, automatización de ventas y recursos humanos son sectores SaaS con los mejores fondos. ¿Cuáles son los sectores emergentes / verticales más populares?

Vertical SaaS es una de las áreas más interesantes y ricas en oportunidades en la tecnología empresarial emergente en la actualidad. Aquí en Bowery, creemos que muchas más grandes empresas aún no se han construido en el espacio. Es por eso que SaaS vertical sigue siendo un gran foco para nuestra empresa, y por qué continuamos desarrollando tesis de inversión específicas en torno a ese tema. A continuación hay algunas verticales específicas que puedo resaltar para ayudar a responder su pregunta aquí.

El transporte, la construcción y los bienes raíces se están abriendo al ver un gran aumento en las nuevas empresas disruptivas y, por varias razones, creemos que han comenzado a llegar a un punto de inflexión en la adopción de SaaS. Aquí hay otra publicación en la que exploro oportunidades en esos sectores y otros: ¿Cuáles son las aplicaciones SaaS más interesantes? Sin embargo, es importante darse cuenta de que “SaaS vertical” es una categoría y no siempre una tendencia única. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cada sector tiene su propia dinámica y el momento del mercado cuando se trata de la oportunidad de nuevas empresas disruptivas. Si está interesado en conocer las oportunidades en software vertical.

Más sobre por qué creo que vale la pena prestarle atención a Vertical SaaS:

SaaS vertical: ¿qué es y cómo es diferente?

Por supuesto, todavía hay toneladas de oportunidades en horizontal, y no queremos pasarlas por alto. Enumeraré algunas tendencias / funciones que vigilo de cerca. La IA específica de la aplicación todavía tiene un papel importante que desempeñar en el trabajo de campo / capacitación, gestión financiera y habilitación de comercio, por nombrar algunos. La visión artificial está comenzando a acercarse a una nueva era de funcionalidad que la hará aplicable a una nueva gama de usos en tiempo real y del mundo real. Ya mencioné esto con el transporte, pero Supply Chain Management (SCM) es un mundo históricamente fragmentado y cargado de software en el que espero un gran progreso en los próximos 10 años, dada la cantidad de tecnologías habilitadoras que están llegando a buen término. -lasencia conectada sensores y drones, robótica, visión artificial). Hay muchos más, pero espero que esto ayude.

HRIMS es la solución emergente para la automatización de recursos humanos. Puede impulsar de forma inteligente la gestión de recursos humanos para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas.

Se puede integrar fácilmente con reclutamiento, nómina y tiempo y asistencia.

La integración a diferentes módulos como PMS, LMS, ESS, gestión de bases de datos de empleados e informes de recursos humanos fortalece HRIMS.

Es una solución rentable para crear, administrar y tener análisis de recursos humanos. Automatiza la presentación de informes y proporciona estadísticas relacionadas con los salarios de los empleados, las horas extra, las calificaciones de rendimiento, el aumento, la bonificación y mucho más, incluso para una fuerza laboral múltiple distribuida geográficamente.

Los datos de los empleados son reveladores y las organizaciones están optando por la solución HRIMS que puede procesarlos y ofrecer análisis potentes para trabajar con beneficios reales de recursos humanos.

He probado Hrinnova: es una solución que transforma su RRHH en un centro de ganancias. Al ser una solución personalizada y escalable, reduce las complejidades que enfrenta la Gestión de Recursos Humanos y ofrece un rendimiento óptimo.