Diría que la mejor intranet es la que responde a las necesidades que tiene una organización específica.
Las organizaciones necesitan intranets que …
a) … integran cosas diferentes.
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- En el negocio de SaaS, ¿cómo debo manejar las comisiones en el caso de que un vendedor cerró una venta inicial del producto más pequeño para 1 usuario y, después de un tiempo, el cliente actualizó al producto más grande para 10 usuarios?
Por ejemplo, el empleo está a cargo de la comunicación interna y de los procesos de recursos humanos. Emplo está diseñado para ser utilizado como una herramienta para divertirse y gestionar la carga de trabajo. Alienta a las personas a ser sociables, serviciales y habladoras al agruparse en diferentes grupos (sociales donde las personas descubren dónde pasarán el rato después del trabajo, frente a las empresas donde las personas hablan sobre proyectos, etc.)
b) … automatizar procesos.
el empleo en algunos casos actúa como un automóvil que no requiere que un conductor use el volante en todo momento J Por ejemplo, las evaluaciones de competencia se pueden configurar en solo 15 minutos. ¡Además, los comentarios se pueden hacer sin un solo trozo de papel! Las notificaciones se pueden activar para que un usuario no se olvide de los plazos relacionados con diversas tareas.
c) … tienen una interfaz fácil de usar.
El empleo es fácil de recorrer, ya que te hace pensar en algunas redes sociales populares. Además de eso, nuestra encuesta muestra que su tasa de adopción equivale al 71%, que es 3 veces el promedio del mercado.
d) … conocimiento del documento.
La base de conocimiento de Emplo almacena trabajo que puede ser utilizado por todos los empleados. Además, es llave en mano, y cargar documentos fácilmente se convierte en un hábito. La incorporación de nuevos empleados a veces puede ser difícil; sin embargo, se hace más fácil cuando los haces extraer de la base de conocimiento.
¡Te invito a que revises el empleo y veas si responde a tus necesidades!
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