Automatización: ¿Qué impide que las empresas reemplacen a los trabajadores con máquinas robóticas avanzadas?

Tim Harford, autor del blog “The Undercover Economist”, http://timharford.com/2015/08/th … dio una buena respuesta económica. Usó un argumento de productividad. La productividad es una medida de la producción humana, por lo que reemplazar a los humanos con automatización debería conducir a una mayor productividad: los robots son, en efecto, un multiplicador de la productividad. Sin embargo, el crecimiento de la productividad ha sido decepcionante: los robots no han tomado nuestros trabajos. David Autor ( https://www.aeaweb.org/articles… .) Ha identificado que la automatización causa un “vaciado” del mercado laboral, dejando empleos altamente calificados y lo que llamaríamos trabajos poco calificados (pero que son más allá de las habilidades de un robot). ¿Por qué esos trabajos poco calificados estarían más allá de las capacidades de un robot? Porque confían en las habilidades innatas que tienen todos los humanos (es por eso que son mal pagados) pero que los robots no tienen, como la capacidad de adaptarse a entornos nuevos o trabajar con otros humanos. Coloque un robot en un entorno para el que no esté programado, y rápidamente terminará cayendo en una zanja, enredarse o alguna otra desgracia de la que requiere un humano para sacarlo.

Recientemente escribí una respuesta a esta pregunta de Quora: cuando todo lo hacen los robots y no hay trabajo, ¿cómo obtendrá dinero la gente? Mi respuesta se basó en que esto era el equivalente a preguntar “¿y si todo lo que necesitáramos creciera en los árboles?” La respuesta esencialmente es que cualquier cosa que haga no le cuesta nada excepto su tiempo, lo que hace que cualquier actividad por la que alguien le paga algo (intercambio de valor) sea una actividad que valga la pena; pero si el propietario le cobra por elegir lo que está en los árboles, entonces la cantidad de cosas que vale la pena hacer en el margen se reduce porque ahora tiene que ganar lo suficiente para elegir lo que necesita. De cualquier manera, lo que vale la pena hacer se convierte en algo que los robots no pueden proporcionar o cultivar en uno de estos árboles míticos.

Si desea trabajar por un período prolongado sin correr el riesgo de que su trabajo se automatice, elija una ocupación que requiera adaptabilidad y creatividad (porque algunos programas pueden simular la creatividad probando muchas variaciones) en lugar de seguir reglas o procesos, precisión y repetibilidad. Eso significa que no elija ser piloto, conductor, recaudador de impuestos u otro impulsor de formas, mecánico de vehículos, etc.

Además, evite las ocupaciones que pueden automatizarse creando un sistema integrado que simplifique la tarea para que la automatización pueda manejarla. Un ejemplo de cambiar el entorno para que los robots puedan hacer el trabajo sería la construcción de viviendas:

1. Los robots llegan a una parcela de tierra para mapear el terreno e investigar la geología. Se perforan agujeros para geología, se prueban las superficies para detectar contaminación, se ubican tuberías y cables y se identifican los puntos de acceso de servicio.
2. Los diseños de casas adecuados, teniendo en cuenta las leyes locales de zonificación, se presentan al propietario del sitio, con un costo total, para su selección.
3. Los robots llegan para limpiar y aplanar el sitio y sentar las bases adecuadas, en función de los primeros resultados.
4. Los sensores detectan cuándo están listas las bases, momento en el cual las piezas modulares premontadas se entregan al sitio para su ensamblaje.
5. Los robots ensamblan el edificio de acuerdo con un plan predefinido, con una variación mínima.

En esto, los robots más complejos son aquellos que llegan primero, antes de que se entienda el sitio, y aquellos que determinan qué diseños son permisibles. Todo lo demás se desarrolla como un sistema integrado en torno a las capacidades limitadas de los robots.

Todo esto significa que el trabajo futuro será en entretenimiento, compañía, cuidado, búsqueda de nuevos conocimientos, exploración, sexo … todas las cosas que nos hacen humanos en lugar de robots.

1. Sin IA, la automatización no puede hacerse cargo del 100% de las tareas que realizan los humanos; no es posible debido al problema de detención. Según yo y una considerable mayoría de los informáticos, no es posible en una máquina Turing (también conocida como computadora).

2. Lo único que se puede automatizar es lo que se puede estandarizar.

3. Claro, se puede automatizar un máximo del 50-60% de los títulos de trabajo, y eso es mucho, especialmente con dos personas en cada hogar que se espera y se alienta a trabajar y con una oferta global de miles de millones de trabajadores. Pero, incluso los defensores más fervientes de la automatización, como Jeff Ronne, están de acuerdo con este límite superior para escenarios que no son de IA. Yo pondría el total un poco más bajo, y actualmente, estamos en una tasa de automatización del 10-20%.

4. Esto significa que siempre habrá trabajo disponible para personas con las habilidades para hacerlo.

5. Debido al crecimiento económico natural y al aumento de la productividad de esta automatización, la tasa de empleo total no disminuirá notablemente. Suponiendo que no automatizamos demasiado rápido, ya que la ley de Moore llega a su fin, todo debería estar bien en mi opinión.