Con base en algunos de los comentarios de seguimiento, esta pregunta podría relacionarse con una preocupación por ser inventor pero no ser nombrado en la patente de esa invención.
La desventaja de que una empresa solicitante de patente deje intencionalmente a un empleado fallecido que es un inventor de lo que se reclama (por ejemplo, contribuyó a la concepción y / o reducción a la práctica, una caracterización muy simplificada) es alta. Si alguien debería haber sido nombrado inventor, dado lo que se reclamó, pero se dejó de forma intencional (por ejemplo, a pesar de un empleado fallecido), la patente se hace fácilmente inaplicable.
¿Cuál es la ventaja? ¿Una distorsionada sensación de venganza? No recomendaría a un cliente que omita intencionalmente a un inventor. Puede incluir su nombre en último lugar si realmente no le gustan, pero no lo omita.
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Incluso tener un inventor que no coopera con la patente no es tan malo como la omisión intencional. Los acuerdos de empleo pueden usarse para mostrar que el solicitante tenía todos los derechos del antiguo empleador, por lo que no se trata de cambiar la propiedad.