Absolutamente no porque no le da sentido a la “innovación”. Esto no quiere decir que las patentes no tengan valor, como han señalado otros (bueno para el comercio, el derecho a la práctica, la propiedad intelectual, etc.), pero son una muy mala medida de innovación para una empresa.
IBM, MS y algunas otras compañías recompensan financieramente a los empleados por solicitar y obtener patentes que obviamente aumentan sus números (solo mire los números antes y después de que incluyan dichos programas).
La verdadera innovación se juzga mejor en el mercado. Considere las métricas de crecimiento a lo largo del tiempo como una buena medida de innovación. ¿Realmente diría que IBM ha sido más innovador que Apple, Groupon, Facebook en los últimos años? ¿Diría que la EM es más innovadora ahora que a principios de los años 80 y 90 antes de que comenzara su programa de patentes para empleados?
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Tal vez mejores métricas serían el porcentaje de los ingresos de los nuevos productos (menos de 1 año en el mercado), el crecimiento de la versión a la nueva versión (usuarios / clientes / ingresos) de los productos existentes, etc.
El mejor argumento para que IBM sea la compañía más innovadora de la historia es su longevidad en la cima de la lista Fortune 100 y su capacidad para conducir y liderar numerosos cambios tecnológicos: