Hay una falacia en la pregunta: se supone que la “eficiencia” se relaciona automáticamente de alguna manera con el “tiempo libre”, en lugar de existir una opción de ocio versus ingresos.
La eficiencia es producción / tiempo: por lo tanto, una mayor eficiencia podría ser una mayor producción (más efectivo) o un tiempo reducido (menos horas de trabajo => más tiempo libre). Diferentes sociedades pueden elegir de manera diferente entre esos dos.
Como pregunta ¿Por qué los europeos tienen mucho más tiempo de vacaciones que los estadounidenses? direcciones, algunas culturas (esencialmente EE. UU.) eligen gastar una eficiencia mejorada de una manera de ‘esfuerzo constante’, es decir, trabajan más horas pero obtienen más efectivo. De hecho, como la eficiencia ha aumentado desde 1960, también lo han hecho las horas de trabajo estadounidenses (menos tiempo libre).
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Otros (principalmente Europa) eligen gastar esa eficiencia mejorada de una manera de ‘producción constante’: es decir, cualquier mejora permite un horario de trabajo más corto, incluso si hay menos efectivo
Entonces la evidencia disponible es que:
- En Europa, las personas elegirán que el avance tecnológico sea para aumentar la eficiencia de las personas para que tengan más tiempo libre
- En EE. UU., Las personas elegirán que el avance tecnológico sea aumentar la eficiencia de las personas para que tengan aún menos tiempo libre pero un ingreso aún mayor
También está la cuestión de “cómo se divide el botín”: es posible que los beneficios de una mayor eficiencia vayan a otras personas que no sean las que trabajan. En ese caso, las personas que trabajan pueden no ver ni un aumento salarial ni menos horas. De hecho, esto es en gran medida lo que ha sucedido en EE. UU. Durante décadas recientes donde la eficiencia ha llevado a un PIB más alto, pero los salarios medios se han estancado y las horas de trabajo son contables (o incluso aumentadas).
