¿Qué tipo de empleados están siendo despedidos por algunas empresas de TI en la era actual de la tecnología?

¡Los que no trabajan!

Hablemos de mi compañía.

¡Mi compañía tiene esta estúpida forma de calcular la producción de trabajo, lanzando el informe de producción de ritmo al final de cada mes!

Si no sabe qué es PACE, es una herramienta estúpida que calcula la cantidad de horas que estuvo en el sistema y, a partir de esas horas, calcula cuál es el software que estaba utilizando. Si los softwares se enumeran como productivos para el sistema, entonces está bien, pero si no lo está, se contará como trabajo desconocido.

Bueno, hay muchas razones para la situación actual de despido de empleados por parte de algunas empresas de TI. Para enumerar algunas de las razones son: –

i) Las empresas de hoy se centran en las ganancias más que en sus empleados. Los empleados están bien remunerados y cuentan con todas las facilidades siempre que la empresa obtenga buenos beneficios y la facturación anual de la empresa siga aumentando. Si, en algún momento, las ganancias de la compañía comienzan a disminuir, pero tiene que proporcionar mucho dinero a los empleados, entonces comienza a despedir a los empleados de aquellos que tienen un rendimiento bajo pero pagan altos al mismo tiempo.

ii) Muchos estudiantes que pertenecen a otras ramas que no sean TI como Mecánica, Eléctrica, Electrónica, etc. y que tienen un conocimiento fundamental sobre Tecnología de la Información están siendo contratados por las compañías de TI de muchas universidades de ingeniería en India. Para aumentar su mano de obra, muchas compañías como TCS, Infosys, etc. están reclutando a granel. Pero al final del año, las personas que no están a la par con los demás en la oficina obviamente son despedidas por la compañía para hacer espacio para los recién llegados.

iii) La tercera clase de personas que están siendo despedidas por las compañías de TI son aquellas que tienen menos experiencia que las demás. Se ha convertido en una noción general de que las personas con menos experiencia no pueden hacer ningún bien a la empresa. La mayoría de ellos ni siquiera entienden las tecnologías recientes utilizadas en su proyecto, pero se convierten en gerente y obtienen el salario más alto. Esto es lo que está afectando a las empresas de TI y quieren deshacerse de ellas.

Entonces, la idea básica es que uno debe seguir sobresaliendo en su trabajo, de lo contrario no tomará mucho tiempo ser despedido. Es como una espada que cuelga sobre ti con un mechón de cabello, no se puede disfrutar la vida al máximo.

Por supuesto, los más bien pagados están dirigidos, pero la mayoría de las personas con habilidades heredadas o gerentes simples sin trabajo real se les muestra la puerta. La automatización y la IA están consumiendo muchos trabajos de nivel de entrada

Ver una empresa nunca puede disparar sin ningún motivo. Hay ciertos criterios para despedir a un empleado. Si muestra un comportamiento no profesional y viola las políticas de la compañía, entonces debe preocuparse.

Nadie puede predecir el futuro, pero, por supuesto, existe una cierta posibilidad de que la contratación de ingenieros se reduzca en cierta medida, ya que todo se está automatizando, pero los ingenieros con conocimientos y habilidades siempre serán bienvenidos dentro de cualquier organización.