Eso realmente depende de lo que quiere decir con demanda. Si por demanda se refiere al número de posiciones abiertas, entonces los analistas de datos serían más altos: hay un número absoluto mayor de analistas de datos empleados y posiciones abiertas para analistas de datos. Una encuesta reciente mostró que el 8% de las empresas encuestadas tenían más de 1000 analistas, mientras que los equipos de ciencia de datos más grandes que conozco son solo decenas.
Si por demanda se refiere a la proporción de personas que aspiran a la posición y al número de posiciones abiertas (que es alta), o la proporción de solicitantes calificados con respecto al número de posiciones (que es baja), entonces los científicos de datos ciertamente tienen una mayor demanda . Esto se refleja en los altos salarios a medida que las empresas compiten por el grupo más pequeño de candidatos calificados.
Por cierto, esta es una medida cruda, pero una búsqueda en Glassdoor muestra una relación 4: 1 del número de anuncios de trabajo para analistas de datos versus científicos de datos.
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