No sé nada sobre Airbnb en particular, pero tengo bastante experiencia trabajando en tecnología y reclutando tecnología, así que aquí hay algunos consejos:
Hagas lo que hagas, no le hagas esa pregunta al reclutador o al gerente de contratación. Es casi seguro que te sacará de la contienda. Le muestra al gerente que no está comprando la visión antes de comenzar, y generalmente es una buena señal de que es un corto plazo.
Cuando trabajas en una empresa de rápido movimiento, esperan que estés comprando la visión. Los beneficios son generalmente bastante buenos con estas empresas, especialmente cuando se comparan con un negocio no tecnológico establecido y promedio. La bonificación es el incentivo para que usted haga un esfuerzo extra y la equidad es el factor que lo incentiva a trabajar durante las largas horas porque cuanto más se dedica, mejor será la equidad porque “todos los barcos suben con el marea”.
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Si no está comprando esto, entonces una compañía como Airbnb (o cualquier compañía de Silicon Valley) probablemente no sea un buen lugar para usted. Si vas allí, debes mirar el paquete completo y creer que llegarás allí. Si crees que es BS, aléjate ahora antes de entrar en una situación de la que te arrepentirás.
Si está buscando un modelo de base completa, le sugiero que vaya con una compañía establecida (aunque de menor rendimiento total) que le proporcionará el ingreso estable que está buscando con la base.
No hay nada malo con esa opción, solo tienes que agarrarte con lo que te sentirás cómodo.
