¿El proceso burocrático está reemplazando gradualmente a la comunidad para que nos quedemos simplemente con trabajos y roles en una vasta burocracia de máquinas?

Pregunta original: “¿El proceso burocrático está reemplazando gradualmente a la comunidad para que nos quedemos simplemente con trabajos y roles en una vasta burocracia de máquinas?”

No veo evidencia de esto, y me pregunto si al OP le preocupa algo más que la burocracia, que es una forma de organizar a las personas dentro de una organización. La burocracia no es una comunidad que subsume fuera del trabajo. Cuando trabajaba en una burocracia gubernamental, mis compañeros de trabajo y yo teníamos relaciones comunitarias normales fuera del trabajo, yendo a la iglesia, jugando en las ligas de softball, participando en asociaciones locales de propietarios y siendo activos en las actividades escolares de sus hijos. Algunas personas dedican una cantidad excesiva de tiempo en el trabajo, pero incluso ellas suelen encontrar tiempo para actividades fuera del trabajo. Al mirar a amigos y familiares ahora, no veo a nadie cuya vida sea simplemente “trabajos y roles en una vasta burocracia de máquinas”.

La pregunta me recuerda las preocupaciones expresadas con la industrialización, que han sido expresadas por muchos a lo largo del tiempo. Por ejemplo, en el siglo XX, el sociólogo francés Jacques Ellul escribió sobre los efectos nocivos de la tecnología moderna, incluida la producción en masa en las fábricas, en las personas y la sociedad (Jacques Ellul – Wikipedia), Charlie Chaplin satirizó la industrialización en su película “Modern Times”. (Copia de Charlie Chaplin MODERN TIMES Factory Scene HD 720p), y Fritz Lang creó una visión de pesadilla en su película “Metrópolis” (Metropolis (1927) – Clock Scene). Sin embargo, la industrialización no es lo mismo que la burocracia. Los trabajadores en una línea de producción no son burócratas. Además, a medida que Estados Unidos pierde empleos en las fábricas, muchas comunidades sufren la pérdida de empleos y una base económica para apoyar la vida comunitaria.

Finalmente, según tengo entendido, muchas empresas tecnológicas en Silicon Valley y en otros lugares no están organizadas como burocracias. Están impulsando mucho el crecimiento de la economía de los Estados Unidos, pero tienen sus propios efectos en la comunidad (por ejemplo, la Gentrificación extiende un trastorno en el Distrito de la Misión de San Francisco).

Hubo un artículo fascinante sobre el tema en la columna de opinión de The Times (periódico británico) el lunes 18 de agosto de 2008:

Debemos entrenar a las personas para que rompan las reglas

Los pequeños burócratas son un mal necesario. Pero se les debe mostrar cuándo usar su iniciativa y hacer excepciones.

Todavía tengo el original en mi escritorio. Lamentablemente, no está disponible en línea hasta donde yo sé.