Por suerte no tenemos que adivinar. Aunque LinkedIn no le permite volver al feed, a principios de año, Jeff solicitó a los usuarios, directamente, comentarios. FWIW el análisis que hice a continuación fue realizado por el equipo de LinkedIn para Jeff (probablemente mucho mejor que lo hice, tbh), así que sé que fue un ejercicio formal de su parte.
Sin más preámbulos, creé una publicación sobre el tema de Shortlist, que he reproducido aquí:
- ¿Cuánto progreso se ha logrado en los últimos años en la investigación de la inmortalidad o las tecnologías que prolongan la vida?
- ¿Cómo están ayudando las soluciones de movilidad a las empresas de gestión de viajes a lograr una mejor satisfacción del cliente?
- ¿La impresión 3D reemplazará alguna vez la fabricación convencional?
- ¿Qué pasará si detenemos la tecnología?
- ¿Qué límites físicos estamos cerca de alcanzar?
Más de una década después de que LinkedIn comenzó su crecimiento para convertirse en la red profesional dominante elegida, Jeff Weiner se convirtió en introspectivo en el Año Nuevo:
¿Cómo te ha ayudado LinkedIn a alcanzar tus objetivos profesionales?
Preguntó, solicitando comentarios de los cientos de millones de personas en LinkedIn.
Los comentarios llegaron: 700 personas respondieron públicamente a su solicitud.
En esta publicación exploramos los resultados, tanto buenos como malos. Y señale pistas sobre cómo las empresas emergentes emprendedoras podrían explotar esta retroalimentación e intentar destronar a LinkedIn.
Una descripción general de los datos
720 personas publicaron 760 comentarios . Los comentarios iban desde lo sincero y básico hasta lo extraño.
Estas respuestas refuerzan lo obvio: LinkedIn es una herramienta fantástica, pero no perfecta. LinkedIn ha logrado convertirse en la mayoría de las cosas para la mayoría de las personas. Sin embargo, algunos que dudan de LinkedIn destacaron algunos problemas fundamentales para la plataforma de LinkedIn.
Estadísticamente, la mayoría de las personas estaban entusiasmadas: alrededor del 70% de las publicaciones eran elogios e historias positivas. Sin embargo, el 30% restante proporcionó preocupaciones mixtas y algunas historias negativas.
Consulte los aspectos más destacados a continuación, con citas de los usuarios de LinkedIn que respondieron a la pregunta de Jeff.
El gorila de 800 lb en un traje de gran apariencia
Lo que LinkedIn es bueno no es sorprendente:
1) Ayudando a las personas a establecer contactos y a encontrar personas que de otro modo no tendrían
LinkedIn es el directorio profesional de registro del mundo. “Cerrar la brecha” al encontrar conexiones mutuas sigue siendo la calidad más poderosa de LinkedIn. ¿Necesita un nuevo cliente independiente? Una conexión sin duda conocerá a alguien. ¿Necesita llegar a un prospecto de ventas? La misma historia
Es difícil subestimar cuán importante y valiosa es esta herramienta y capacidad para las personas. Cientos de comentarios lo mencionaron.
Voz de usuario:
“LinkedIn es un gran recurso para desarrollar conocimiento profesional, redes y actualizaciones de carreras”.
“Pero para LinkedIn, nunca habría conocido a uno de mis mentores más confiables, y me habría perdido la oportunidad profesional de mi vida. ¡Gracias, LI!
“LinkedIn me proporcionó una red activa y atractiva, personas a las que nunca habría conocido sin esta plataforma, a las que nunca me habría atrevido a acercarme”
“Este sitio es perfecto para llegar a todo el mundo y comunicarse con otros profesionales que comparten las mismas pasiones a través de diferentes orígenes y culturas”.
2) Talento de abastecimiento
Si está buscando la entrada al talento de cuello blanco de nivel medio, no puede vencer a LinkedIn en la mayoría de los dominios. Existen excepciones (por ejemplo, ingeniería, servicios financieros), pero para su próximo vendedor, reclutador, contador o consultor, LinkedIn es sin duda el lugar al que debe ir.
Voz del usuario:
“Jeff, mi empresa aprovecha los enlaces para aprender más sobre las posibles contrataciones y el talento de origen”.
3) Reconectando y manteniendo relaciones
Mantenerse en contacto con la gente es difícil, especialmente a medida que envejece, su carrera progresa en diferentes direcciones y su red se hace más grande. Los estudiantes, así como los profesionales jóvenes y mayores, consideran que es una excelente manera de reconectarse. Con las nuevas funciones de la aplicación móvil (recordatorios basados en tarjetas más un nuevo cliente de mensajería), ahora es aún más fácil. Es fácil enviar felicitaciones y enviar mensajes a personas que no has visto en mucho tiempo.
Voz del usuario:
“Gracias a LinkedIn he podido volver a conectarme con esos colegas anteriores y compartir nuevos intereses e ideas”.
4) orientación profesional
Los estudiantes y las personas jóvenes y mayores están teniendo éxito al descubrir lo que quieren hacer, contactando a personas y ex alumnos que conocen. Es una forma poderosa de descubrir como estudiante qué carreras están disponibles, cómo son y si finalmente son adecuadas para usted.
Voz del usuario:
“Disfruté de LinkedIn, comencé a usar una cuenta como estudiante de segundo año en la universidad, no sabía qué carrera elegir y me puso nervioso ya que me gradué temprano en solo un año, hablé con Land-o-Lakes reclutadores que fueron muy útiles. Investigué las pasantías de coordinación de proyectos con Purina y otras pasantías de capacitación en ventas de piensos. LinkedIn me ha permitido explorar mis opciones hablando con diferentes reclutadores y hombres y mujeres de negocios para descubrir lo que me interesaba. Actualmente, soy especialista en productos de estilo de vida para Eaton Farm Bureau Coop en Charlotte, Mi. ”
5) Mantenerse al tanto de las noticias de la industria.
Uno de los mayores éxitos que LinkedIn ha tenido en términos de participación es convertirse en una plataforma de contenido que importa. Comenzando con el programa de influencia, LinkedIn se ha convertido en un generador masivo de contenido profesional original.
Voz del usuario:
“Pulse está volviendo a conectar mi musa de la escritura. Me gusta LinkedIn como me gusta Netflix: ambos me ofrecen la libertad de elegir qué, quién, cómo y cuándo participar “.
6) Marca personal
Finalmente, a las personas les encanta verse a sí mismas y Linkedin se ha convertido en una forma atractiva de mostrar los aspectos más destacados de su carrera. Además, con los análisis de red de Linkedin, los usuarios pueden descubrir cómo se clasifican en comparación con otros en su industria y red: las ventas vanity.
“” Es invaluable para mí. Tengo una gran lista de contactos, he encontrado varios trabajos, obtuve mi primer puesto en la Junta y ‘hablo’ con las personas mayores de mi industria. Hoy llegué al número 1 en la sección ‘Gente como yo’ y el 3% superior de mis 4000 contactos “.
Grietas en la armadura?
La minoría del 30% expresó igualmente sus preocupaciones sobre la plataforma. Mirando un poco más de cerca, podemos comenzar a ver algunos de los límites de LinkedIn. Desafortunadamente, estos límites pueden presentar problemas fundamentales para que la plataforma siga siendo relevante.
1) Demasiado ‘ruido’
Con el aumento en el enfoque en el contenido, las personas encuentran que se está volviendo preocupante como Facebook. A muchas personas les gusta que puedan ver las noticias de la industria, pero las personas encuentran que su alimentación es ruidosa. En lugar de ver solo cambios en el trabajo y noticias profesionales, son bombardeados con citas inspiradoras, cuestionarios y otras curiosidades digitales. Se siente irrelevante en el mejor de los casos, distrae en el peor.
Justo ayer, el veterano incondicional de Silicon Valley @JohnBattelle hizo una petición para que Medium no ‘se convierta en LinkedIn Pulse’. Desde expertos hasta usuarios normales, LinkedIn ha comenzado a sentirse ruidosa para muchos.
Voz del usuario:
“Se parece más a Facebook … ¡Bueno y malo!”
“No lo he estado usando mucho últimamente porque se está convirtiendo en otro Facebook. Hay demasiadas personas aquí promoviendo cosas que no tienen nada que ver con el trabajo o cualquier tipo de profesión ”
2) Una red grande e impersonal
LinkedIn es tu red de todos. Gente que conociste en una conferencia tomando unos cócteles; tus compañeros de trabajo; antiguos compañeros de clase: todos ‘Conexiones’. Pero la mayoría de la gente sabe que no es así como funcionan las relaciones. Las relaciones viven, crecen y mueren con el tiempo. Es posible que tu mejor amigo en la universidad no atienda tu llamada tan rápido 30 años después.
Y ese es un problema que la gente está encontrando con LinkedIn. Se está volviendo demasiado grande y difuso para ser significativo, y se siente cada vez menos humano. La siguiente historia sobre el aniversario del trabajo realmente dio en el blanco el problema que yo mismo he encontrado con LinkedIn. No puedes distinguir pensamientos “genuinos” de clics sin sentido.
Voz del usuario:
“Tuve una experiencia extraña hoy con las notificaciones de mi 12º aniversario de trabajo. Comencé a responder a todos por sus buenos deseos y me di cuenta de que todos son respuestas de tipo formulario. Me hizo sentir sucio y no deseado, jaja, en realidad no, pero parecía muy despersonalizado “.
3) “Ahogado de grandes oportunidades”
En una red de todos, todos pueden contactar a todos. Desafortunadamente, esto significa que hay muchas solicitudes inapropiadas mezcladas con las valiosas: la red está sintiendo más spam.
Voz del usuario:
“Las herramientas de ventas no son útiles si los clientes potenciales son bombardeados con mensajes como el mío”.
“Todavía queda un largo camino por recorrer Jeff. Me encantaría estar más conectado con posibles proyectos comerciales en mi campo. En este momento está demasiado abarrotado.
“No creo que usar LinkedIn haga que sea más fácil encontrar trabajo. Mi experiencia con LinkedIn, 1 de cada diez reclutadores se molesta en responder a los correos electrónicos “.
4) No es relevante para personas mayores
En una publicación de seguimiento, veremos que muchas personas de nivel superior no han creado perfiles de LinkedIn. ¿Por qué? Debido a los problemas destacados anteriormente. Los CEO y los tomadores de decisiones no necesitan estar en LinkedIn; muchos no quieren serlo. Y ese es un problema para los aspirantes a líderes.
“El mayor problema con LinkedIn es que PODRÍA ser mucho más poderoso y relevante de lo que es; muchos tomadores de decisiones en las empresas, en gran parte porque son tomadores de decisiones, no tienen tiempo para estar aquí mucho “.
¿Una forma de destronar a LinkedIn?
Está claro que LinkedIn no va a ninguna parte. Sorprenden constantemente con las ganancias y son una organización muy bien administrada.
Sin embargo, ninguna herramienta puede ser todo para todos (incluso en su tamaño) y, como resultado, hay áreas donde LinkedIn es vulnerable.
Las empresas emprendedoras que deseen participar y apostar fuerte en algunas de estas áreas más débiles podrían, simplemente, ser capaces de destronar a LinkedIn.
Ryan
Fundador y Jefe de Producto, Shortlist
Febrero de 2016
Publicación original:
¿Alguien puede detener LinkedIn? Sugerencias de los usuarios.
