Sea P las ganancias de una empresa que pueden atribuirse al software desarrollado internamente (un valor con el que en muchas empresas solo puede aproximarse). Sea C el costo total de compensación para los programadores que trabajan para la empresa. Cuanto menor sea la relación de C a P, mayor será la compensación promedio del programador.
Los sistemas de mercado son injustos en muchos sentidos. Solo se usan porque otros sistemas, aunque quizás más justos, dan como resultado un nivel de vida material promedio mucho más bajo.
Una pregunta relacionada y más desconcertante es, ¿por qué las compañías que buscan un programador para hacer XYZ a menudo prefieren a alguien que haya hecho XYZ de una manera mediocre en lugar de alguien que haya hecho ABC de una manera excelente? O incluso, en lugar de alguien que haya hecho AYZ de una manera excelente. Parece un mal camino a seguir, especialmente si los buenos márgenes de beneficio proporcionan los recursos para hacer lo correcto a largo plazo.
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