¿Puedo obtener un trabajo como analista de patentes en una firma de abogados, sin ser un agente de patentes?

Especialmente en campos de tecnología menos comunes, como el suyo, la respuesta puede ser sí. No todas las firmas estarán ansiosas por contratarlo, porque no todas las firmas tendrán un abogado de patentes senior que al menos pueda estar familiarizado con su campo técnico. Quienquiera que trabaje tiene que ser capaz de entender lo que está diciendo cuando comienza a hablar en lenguas (jerga técnica) y utilizar su ayuda para representar a un cliente. Mi empresa tenía un socio que hacía trabajos de patentes biotecnológicas para universidades. No hay muchas personas que lo hagan en algunas áreas del país, y pronto necesitó ayuda. Afortunadamente, pudimos contratar ayuda técnica en biotecnología y química. Fueron estudiantes de derecho en la universidad local, pero fue su conocimiento técnico, no su conocimiento legal, el factor determinante.

Pero hasta que ese socio se uniera a nuestra firma, no hubiéramos tenido un uso particular de sus talentos, porque no podíamos supervisar de manera competente su trabajo en nombre de un cliente.

Por supuesto, esto depende del país en el que se encuentre, pero en general sí. No es inusual aprovechar sus habilidades técnicas para tomar un trabajo con una empresa y estudiar a tiempo parcial para su calificación. Las habilidades de abogado de patentes son tanto una disciplina como una calificación legal. Por lo tanto, el tiempo en el trabajo es lo que realmente cuenta. La calificación es solo una confirmación de su conocimiento del marco legal en el que opera.

Sí, muchas firmas de abogados contratan doctorados. los graduados (ciencias o ingeniería) siempre y cuando califiquen para convertirse en agentes de patentes o incluso abogados de patentes. En realidad, las empresas pueden pagar su educación en derecho.