¿Cómo afectará el aumento de la automatización y la IA a la fuerza laboral y la economía en el futuro?

Veo sonar las alarmas en todo tipo de foros que discuten el impacto de la IA en la fuerza laboral. Sin embargo, es cuando evaluamos las opiniones matizadas sobre la IA y su impacto en la economía y la fuerza laboral, que podemos entender el verdadero impacto. DARPA define un paradigma útil en IA de la siguiente manera:

  1. Sistemas expertos basados ​​en reglas para flujos de trabajo muy específicos.
  2. Sistemas expertos que utilizan el aprendizaje estadístico para flujos de trabajo más generales.
  3. Sistemas expertos conscientes del contexto que pueden aprender el contexto a partir de datos mínimos

Aunque puede ser una simplificación decirlo, la inteligencia artificial y las tecnologías que se derivan de las amplias iniciativas de ingeniería de inteligencia artificial en varias empresas, como las empresas de tecnología, dan como resultado productos y marcos que son esencialmente automatización de procesos. La naturaleza de la automatización y el espacio donde ocurre la automatización diferencia las capacidades antiguas de IA con las nuevas capacidades de IA.

Estamos en una etapa de la evolución humana donde hay un cambio de paradigma que es algo fundamental en la forma en que afecta las capacidades humanas y, por extensión, las organizaciones humanas y la productividad. La búsqueda de una mayor productividad y eficiencia es, de hecho, el centro de los avances que vemos hoy. Hacer algo más barato, más rápido o con menos recursos nos ha dado el mundo en el que vivimos, repleto de tecnologías que facilitan la vida humana. Se espera que las organizaciones se beneficien de manera similar de la revolución de la IA.

Algunos líderes de opinión pintan grandes visiones de IA, algunos pintan visiones distópicas de IA. La realidad está en algún punto intermedio. Los humanos son la inteligencia general que utilizará la IA para diversos fines, en el futuro previsible. Esto significa que habrá una mayor posibilidad de ver las capacidades humanas mejoradas por IA antes que las inteligencias generales totalmente artificiales que se comportan como sistemas expertos donde los humanos también son parte de los flujos de trabajo organizacionales.

Siendo realistas, esto se traduce en algunos tipos diferentes de automatización y mejora.

La vista DARPA de tres etapas de la IA es útil para comprender cómo los humanos son diferentes de los robots. Los sistemas o marcos robóticos aprenden de grandes conjuntos de datos. Utilizan grandes cantidades de datos para sintetizar algoritmos para soluciones específicas u optimizarlos. Si tuviéramos que comparar esto con los niños humanos, que requieren muy pocos ejemplos sobre un objeto (como una manzana) para aprender sobre sus propiedades (como enrojecimiento, redondez, ser una fruta, etc.), sistemas artificialmente inteligentes en su Las manifestaciones actuales quedan muy por detrás de los humanos. Hasta ahora, hemos llegado a una etapa en la que el aprendizaje probabilístico (aprendizaje estadístico) permite que los sistemas expertos produzcan respuestas probabilísticamente buenas a problemas bien definidos, de modo que ahora puedan comportarse de manera inteligente.

Sin embargo, el futuro de la IA será el desarrollo de sistemas que tengan representaciones de conocimiento sobre el mundo que perciben. Esto significa desarrollar nuevos tipos de técnicas para aprender de datos limitados e interactuar con el mundo como lo hacen los humanos. Este es un problema bastante diferente (y hasta ahora intratable). Además, está directamente relacionado con el desarrollo del contexto en torno a los problemas.

Por lo tanto, preveo que la IA todavía no es una amenaza para la mayoría de los trabajos en los que los humanos son buenos. Si está haciendo un trabajo muy, muy repetible y mecánico, o un trabajo que se puede replicar o deconstruir fácilmente como un conjunto sistemático de pasos, es muy probable que sea automatizado por las tecnologías de IA actuales y futuras. Si está involucrado en un trabajo de naturaleza cualitativa, que no necesariamente se presta a una definición y estructura claras, la IA puede ser mucho menos exitosa para desafiarlo en el trabajo.

Nuestro presidente se reunió con la asociación de camioneros la semana pasada y discutió la preservación de sus trabajos. Francamente, si desea preservar los trabajos de los camioneros, debe bloquear los autos sin conductor, debe detener la investigación y el desarrollo. Esa ha sido la tendencia, las computadoras inteligentes que recientemente han reemplazado las tareas repetitivas y cognitivas que se han realizado en el pasado, esto no es algo nuevo con las computadoras. Esto ha estado sucediendo desde el comienzo de la Revolución Industrial, pero realmente ha estado ganando fuerza a lo grande.

Esta es la mayor amenaza económica y social a largo plazo. Las personas necesitan hacer algo útil, necesitan sentir que están contribuyendo socialmente. Si vives en un mundo tecnológico y tienes a las personas que crean las máquinas funcionando bien, pero no muchas otras, entonces será un mundo bastante volátil.

Una solución política que es ridícula es el ingreso básico universal. Puedes ver por qué la gente se mete en esto, pero no entiende la psicología humana. La gente quiere un trabajo por varias razones, para alimentar a sus familias, pagar la hipoteca, etc., pero también es una fuente de dignidad, que alguien esté dispuesto a pagarle porque cree que está haciendo algo que es socialmente útil. Por eso la gente se levanta por la mañana. Así que creo que un mundo en el que se le paga por no hacer nada no conducirá a la creatividad. Creo que conducirá a muchas personas infelices y enojadas que llevarán esa ira a la esfera política que ya están empezando a ver un poco en las revueltas populistas que están sucediendo.

Siempre es bueno escuchar sobre nuevas tecnologías y sus beneficios. Estamos en la era donde algo nuevo sucede de vez en cuando con el poder de la tecnología. La inteligencia artificial para los negocios es uno de esos factores fascinantes. La inteligencia artificial (IA) se refiere a permitir que las computadoras realicen tareas con inteligencia de alto nivel. Todos estamos familiarizados con el concepto de IA a través de películas. Da una idea de la supremacía de la máquina. Hace unos años, la IA era sobre juegos, películas, ficción, ciencia avanzada, entretenimiento y libros. Pero, ahora está entrando en la industria de servicios de campo para optimizar las operaciones diarias.

El 80% de los expertos técnicos de la industria creen que la IA mejora las habilidades de la fuerza laboral y aumenta la eficiencia del trabajo. Muchos ejecutivos y personal de primera línea temen que la IA reemplace sus trabajos. ¡Eso no es cierto! De hecho, la inteligencia artificial ayuda a los empleados a realizar un trabajo eficiente. AI tiene aplicaciones para proporcionar actualizaciones en tiempo real, mayor visibilidad, reducción de errores, dispositivos interconectados, intercambio de información, flujos de trabajo automatizados y seguridad de los trabajadores. Aquí hay una vista detallada sobre el papel de la IA :

Experiencia del cliente

No es fácil sorprender a sus clientes. Una empresa necesita mantener a los empleados alerta para cumplir con las expectativas del cliente. Ignorar o tomar los problemas del cliente en una nota más ligera puede poner en peligro a un negocio. Es por eso que las empresas de servicios siempre intentan dar lo mejor de sí para atender a los clientes. ¡La inteligencia artificial ayudará a que los clientes estén más felices! Con los Chatbots en acción, es posible ayudar a los clientes con más velocidad y precisión. Estos bots que contienen información del cliente y de su equipo pueden descubrir el problema y sugerir una solución rápida.

Productividad laboral

Programar trabajos y administrar la fuerza laboral siempre es una gran preocupación. Ya sea una empresa pequeña o una organización más grande, programar una ventana de trabajo óptima es bastante difícil. Con las empresas adoptando soluciones en la nube, el problema se ha vuelto mucho más fácil. Y la inteligencia artificial lo resuelve a un nivel mayor. AI supera los obstáculos que enfrentan los despachadores manuales. En un futuro cercano, también podemos ver el reemplazo de despachadores humanos con bots de IA. ¡Aunque no completamente!

Mantenimiento predictivo

Una de las mejores implicaciones de la inteligencia artificial es el mantenimiento predictivo. Si bien la mayoría de las empresas trabajan en el enfoque de ‘tomar medidas cuando se produce el problema’, la IA trae un cambio. El mantenimiento predictivo cambia el juego porque no permite que ocurra el problema. El uso de sensores juega un papel importante. Por ejemplo, un contenedor equipado con sensor envía información al software. El sistema reserva la cita de recogida de residuos automáticamente. Las furgonetas visitan para vaciar el contenedor a tiempo. O, un sensor de la caldera informa un error de mal funcionamiento que puede detener su funcionamiento pronto. Esto ayuda al ingeniero de servicio a realizar las reparaciones necesarias antes de que ocurra el problema. La inteligencia artificial lo hace posible sin intervención manual.

Decisiones basadas en datos

La inteligencia artificial se trata de datos. Con la IA en uso, es posible tomar decisiones más estratégicas. El trabajo administrativo repetitivo reducido permite a los operarios humanos centrarse en el análisis predictivo. Gobierna el trabajo de extremo a extremo y los flujos de datos con automatización. La evaluación y el procesamiento continuo de datos presentan una imagen clara con análisis. Por lo tanto, una empresa de servicios de campo puede ahorrar mucho debido a la inteligencia artificial.

Empecemos con la IA.

Hacer que el trabajo no sea necesario .. (?) ..

ROBOTS DE IMPUESTOS y tener un UBI .. POR QUÉ .. (?) ..

Lo que las futuras generaciones pueden tener que esperar.

Estamos en el precipicio de la mayor desigualdad en la historia de la humanidad a escala mundial.

¿Qué significa esto? Aunque vivimos en el país más rico del mundo, somos relativamente indiferentes al hecho de que la mitad del mundo vive con un dólar o algo por día.

*** En este momento *** ¡62 personas poseen más riqueza que 3 billones 500 millones de personas!

¿Cuál es el propósito de esas 3,500,000,000 de personas? Es su capital humano. Eso es trabajo. Su trabajo crea toda la riqueza … Voy a repetir eso:

Toda la riqueza es creada por el trabajo / capital humano.

He conocido a muchos multimillonarios … $$$

Sin embargo, no compartimos muchos de los mismos intereses o, ciertamente, no las opciones de estilo de vida. Sí encuentro algún interés común con personas que son millonarias. Muchos han comenzado desde humildes comienzos y crearon una industria, un negocio o una carrera que les valió un buen nido.

Sin embargo, solo he conocido a un multimillonario personalmente, nuestros estilos de vida tendrían prácticamente poco o nada en común porque, francamente, los multimillonarios no son tan comunes.

los multimillonarios ven a las personas como capital. Como mano de obra. y saben que necesitan esa mano de obra y, por lo tanto, hacen algunos arreglos para darles a sus trabajadores algo a cambio de su capital / trabajo.

Sin embargo, todos sabemos que millones de empleos se enviaron al extranjero (manufactura) donde las corporaciones multimillonarias podrían obtener ganancias superiores del capital / trabajo con salarios de pobreza.

China, ahora lidera la industria en robótica. Ahora, las corporaciones multimillonarias estadounidenses ni siquiera quieren pagar la mano de obra del Tercer Mundo.

Ahora, preferirían invertir en robots para reemplazar el capital / trabajo humano.

¿Qué significa todo esto?

Bueno, todos estamos muy familiarizados con Uber. ¡Conoces el servicio de taxi más grande del mundo que no posee un solo vehículo!

Ahora Uber está experimentando con la sustitución de capital / mano de obra humana por automóviles sin conductor. Y la mayoría de la fabricación en los Estados Unidos tiene robots.

La ventaja para las corporaciones multimillonarias es obvia. Los robots trabajan 24/7/365 sin descansos / sin vacaciones pagadas / sin licencia de maternidad / sin días de enfermedad / sin departamento de recursos humanos / sin supervisión / sin administración (no serán gravados, aunque esa debería ser la narrativa) …

así que no necesitarán los departamentos más grandes que han crecido en la historia de los últimos 30 años desde Reaganomics: que han sido los departamentos de contabilidad y finanzas …

La contabilidad creció principalmente porque necesitan buscar formas de engañar a sus impuestos para detectar lagunas y el truco de evasión de impuestos. … Esto le costó a los ingresos tributarios 3,4 billones en 10 años.

En esencia, los multimillonarios como señaló David Rockefeller hace años, realmente no ven ningún propósito en la vida de cientos de millones / miles de millones de personas que no sea trabajar para hacerlos ricos.

Entonces, si estuvieras en su lugar y pudieras reemplazar tu mayor irritación que son los trabajadores, entonces, ¿qué sigue?

Bueno, ¿no es posible que un robot pueda proporcionarle una prueba de presión arterial, administrarle medicamentos, darle una inyección y realizar las funciones rudimentarias de una enfermera o un asistente médico?

¿Qué tal este sistema de educación pública, tiene millones de personas … miles de millones en todo el mundo?

¿No podríamos tener un profesor de robótica? ¿Los niños se quedan en casa viendo una pantalla?

Bueno, en realidad, si llegamos a ser tan avanzados tecnológicamente que el capital humano / trabajo crea un estilo de vida multimillonario y cómodo para 62 personas que poseen más de 3 mil millones quinientos millones de personas …

¿Por qué tendríamos que educar a los niños?

No serán necesarios para su capital humano / trabajo.

¿Qué tal el servicio de restaurante? Si pronto, tienen todo fabricado robóticamente …

¿por qué no pudimos preparar un refresco y un correo para nosotros y enviarnos de forma robótica?

¿Qué pasa con los bomberos? ¿No podría existir nuestro sistema de agua dentro de cada hogar y cada persona con este individualismo resistente se encarga de su propio fuego?

Si lo desea, piense en cualquier profesión, que PODRÍA ser reemplazado por tecnología, robótica y luego considere que las personas (su capital humano) (su mayor recurso para la comodidad de unos pocos multimillonarios es su trabajo) ya no es necesario.

** Toda la riqueza es creada por tu trabajo **

Intercambias tu capital humano, tu trabajo por algo que negocias si él es $ 10 por hora es $ 30 por hora y eso hace que muy, muy pocas personas sean extremadamente ricas.

Podemos estar en el precipicio de hacernos innecesarios …

(amamos / valoramos nuestras vidas / y nuestras familias / y nuestras comunidades / en nuestros vecindarios / nuestro entretenimiento nuestras alegrías / nuestros altibajos / nuestras vidas son significativas ** para nosotros **

sin embargo, no se equivoquen con las 62 personas que poseen más riqueza que 3 MIL MILLONES: 500 millones de personas …

Nuestras vidas no tendrán sentido (para ellos) …

NO tienen necesidad de nosotros aparte de nuestra mano de obra / capital, nuestros recursos humanos que negociamos reduciéndonos tan poco del valor que les brindamos.

Y para ser claros aquí, sí, 62 personas poseen más de la mitad de la población mundial …

otro 10% de la población mundial posee más que el siguiente 90% por ciento al que aún no me refería.

Mi punto es que si no mantenemos a estos poderes multimillonarios corporativos ‘pies al fuego’ …

su nefasto plan para hacernos no más necesarios para ellos …

Lo repetiré, la mayoría de las personas en este planeta no son más que capital / trabajo de capital humano / para la comodidad de muy pocos …

¿Cuál es el porcentaje de 62 personas de 3,500,000,000?

Tiene que ser menos del .00000000001% de la población .. !!

Solo digo … si fuera yo, detendría toda la división …

que tenemos y empezamos a unirnos.

La distribución de la riqueza es tan desigual que no es sostenible.

Hay suficientes recursos, comodidades y dinero para las necesidades de cada hombre, pero no para la codicia de cada hombre, como dijo Gandhi una vez.

No estábamos escuchando entonces, sin embargo, si no escuchamos ahora, las generaciones futuras, mis nietos o sus nietos o bisnietos …

No sé cuánto tiempo llevará …

para todo nuestro capital humano / trabajo, ese único propósito ha sido crear riqueza para unas pocas personas y ya no será necesaria … para ser reemplazada … innecesaria …

Estamos dispuestos a reemplazarnos a nosotros mismos y al futuro de los hijos de nuestros hijos por la codicia de tan pocos …

POR QUÉ..(??)..

Todo el tiempo discutimos y discutimos sobre trabajadores liberales / progresistas conservadores / republicanos / demócratas / educación / indiferentes buenos / malos indiferentes / muselina negra / blanca / habitante de la ciudad mexicana / rural / urbana / propietario de armas, etc. etc.

Permanecemos unidos. Divididos caemos.

Estamos permitiendo que se desarrolle a plena vista justo debajo de nuestros pies.

Hay muchos imperios extintos y grandes civilizaciones. …

todos caen desde adentro.

Cuando se construye un muro … se ha construido para mantener a las personas * ENTRADAS * no para mantener a las personas * FUERA * .. (!!!) ..

Cualquier sugerencia que tenga es muy apreciada por cualquier comentario.

Simplemente creo que es algo que debemos estar pensando en tener una visión para el futuro.

Soy viejo … Realmente he vivido mi vida … Sin embargo, no puedo imaginar tener una visión de algo que está sucediendo ahora y no hacer nada.

Creo que recomendaría que la gente realmente mire cosas como las leyes de impuestos territoriales, la evasión de taxis, el lavado de dinero en el extranjero y la participación en las ganancias de las corporaciones.

Si trabaja en algún lugar, puede elegir organizarse, crear una camaradería con sus compañeros de trabajo y construir un sistema de cooperación mediante el cual sepa cuánto dedique su capital humano, su trabajo, su día a día año tras año. Job, está beneficiando a tu jefe, tu empleador a tu corporación.

** Reagan, rompió los sindicatos, los bancos desregulados Reagan, Reagan terminó con los ahorros y préstamos que eran la mejor protección para los propietarios y las personas, Reagan hizo muchas cosas que las personas no sabían que NO eran lo mejor para ellos.

Dijo que cosas como el gobierno es el problema. La PRIVATIZACIÓN es el problema … sabemos que ahora …

Lideró a las personas (muchas personas inteligentes) a creer que la desregulación (que está eliminando las protecciones para los trabajadores, por su seguridad, por sus ganancias, por sus beneficios, por su participación justa) en un 100% a favor de la corporación.

Sin restricciones ni regulaciones sobre el negocio, ¿entonces tendrían más de qué?

Dinero

… y mucho DINERO …

de tu sangre, sudor y lágrimas.

Estamos en un precipicio. Comience a organizar un sindicato de trabajadores. Una unión es lo único que protegerá nuestro futuro, el futuro de nuestros hijos y el futuro de nuestros hijos.

Ellos (todavía) necesitan nuestro capital humano, todavía necesitan nuestro trabajo, no hemos sido reemplazados por robótica o tecnología.

Imagínense si mañana todos los trabajadores, no importa cuál sea su trabajo … si se sientan en un escritorio … y miran por la ventana desde una torre alta … o si caminan por el pasillo con una escoba en la escuela … no importa lo que hagas por el trabajo, si no eres el empleador, … el propietario, … del principal CEO o gerente millonario, entonces debes reunirte con todos, desde la escoba en el sótano hasta el supervisor de recursos humanos o cualquiera que sea la capacidad de trabajo, independientemente de su educación o algo de eso, …

todos se sentirán mejor si se unen, se unen, trabajan juntos, cooperan entre sí, descubren cuánto su capital humano y trabajo ha aumentado la riqueza de aquellos que están en la cima de su lugar de trabajo … entonces usted decide que harás una participación en las ganancias …

Según la cantidad de personas que trabajan en la empresa y usted decide que ningún supervisor CEO que sea miembro de la empresa hará que más de 10 veces la persona con el salario más bajo …

¡También saldrás y votarás, por candidatos que van a llevar a la tarea a estas multimillonarias corporaciones a la mesa de negociaciones o todos saldrás del TRABAJO!

Ahora en mi día (que no fue hace tanto tiempo no soy una reliquia) …

hubo huelgas cada dos días.

La mayoría de las huelgas no duraron más de una semana y las demandas (y quiero decir cada demanda que hicieron los trabajadores) se cumplieron …

… recuerda que eres un trabajador …

No me importa si tienes un doctorado o un doctorado … si no eres PROPIETARIO de la mano de obra, la gente, la compañía, deberías estar del lado del conserje …

porque estás más cerca de su estándar en la vida de lo que piensas …

Solo porque crees que estás más cerca del multimillonario y, sin embargo, probablemente nunca has conocido o estado cerca de un multimillonario …

al menos puedo decir que tengo …

muy pocos pueden decir eso ¿verdad?

Empiezas a organizar …

usted forma una unión ..

esa no es una mala palabra solo porque Ronald Reagan te dijo que sí,

… fuiste engañado … pensaste … oh, Dios mío, ¿por qué debería pagar $ 100 al año en tarifas de la Unión y qué puedo obtener de él?

Te diré lo que sacas de esto.

En la década de 1970, el salario mínimo era de $ 5.35 por hora … ¿Te das cuenta de que ha subido $ .50 cada 10 años a $ 7.35 ahora … y millones están trabajando en un segundo trabajo para eso …

ya sabes que esta generación será la primera generación desde la Segunda Guerra Mundial que está peor que sus padres …

Vivo en Colorado, el condominio promedio de 400 pies cuadrados es de $ 450,000

No pienses que eres tan maravilloso porque fuiste a la universidad cuando ganas 65,000 y $ 70,000 al año, no eres nada …

en realidad estás más cerca del salario mínimo que una corporación multimillonaria …

que recompra acciones cuando el Partido Republicano les da trillones en reembolsos de impuestos …

Usted está obteniendo muy poco de esos billones, y un billón es mucho dinero para regalar y, en comparación, obtiene muy poco goteo …

No me importa quien eres.

Si estás ganando tanto dinero porque tienes mucha educación pero aún tienes deudas … (Por favor) .,

¿cuánto es lo que posee en su casa?

Bueno, depende completamente de usted.

Me siento tan mal por la próxima generación … mis hijos un médico …

Tengo un hijo que es un teniente coronel.

lo están haciendo bien …

Estoy bien .,..

Solo me preocupo por todos, así soy yo … me preocupo por ti

Me preocupo por todos …

y me importa la igualdad …

Y equidad.,.

Y justicia …

Tengo un corazón que me importa el futuro de este gran gran gran país y todos sus problemas …

Es el país maravilloso más hermoso del mundo …

y creo que las personas necesitan trabajar juntas …

empieza a darte cuenta de que los multimillonarios quieren que estés en desacuerdo …

y tengo 1 millón de cosas en las que enfocarnos para que nunca las mires …

y su nefasto plan para deshacerse de ti …

y la mayoría de las próximas generaciones

porque cuando automatizan todo

Y no hay necesidad de su capital humano …

por tu trabajo humano …

¡El trabajo los hizo ricos!

no han compartido con usted de ninguna manera concebible cualquier cosa que sea incluso concienzuda …

y luego luchas por poner a la gente en el cargo que les dará trillones en donaciones de impuestos y, sin embargo, luchará contra alguien que tenga tres hijos (porque el hombre no quiere cuidar a los niños y la deja con los niños)

y luego apenas puede pagar la guardería …

Estás enojado porque ella recibe cupones de alimentos a pesar de que trabaja a tiempo completo o parcial

crece tu corazón y únete con personas con las que estás más cerca … y quiero decir que es el conserje, es el fabricante.

es la persona que corta tu césped

por el amor de Dios, pensar que en realidad ESTÁS en un nivel de vida más cercano a los multimillonarios de las corporaciones …, que el conserje. ,, .. (!!) .. ¡no!

porque de nuevo les recordaré que 62 personas poseen más de 3,500,000,000 de la población mundial …

No somos sostenibles …

y será reemplazado

o nietos serán reemplazados

y será porque no vimos la escritura en la pared. ,,

Ha estado sucediendo desde finales de la década de 1970, tal vez comenzó con Nixon, pero ciertamente fue sellado, sellado, vendido y entregado con Reagan …

y ha estado sucediendo desde entonces, la palabra técnica se llama

El neoliberalismo no tiene nada que ver con ser liberal

de hecho, es exactamente lo contrario

es capitalismo no regulado con esteroides

donde algunas personas se vuelven extremadamente ricas y el resto piensa que llegarán allí, pero nunca lo hacen.

No todos nacieron en tercera base …

sin embargo, si los TRABAJADORES no se unen … será mejor que dejes de procrear …

Aumento en el lugar de trabajo

No se puede negar que la implementación de la automatización hace que el trabajo sea más rápido y económico. Sin embargo, excluir la inteligencia humana de los procesos en el lugar de trabajo elimina valiosos comentarios.

Al ponerse un auricular AR o usar una tableta o teléfono equipados con AR, los trabajadores pueden revelar nuevos poderes, como la súper velocidad, la detección de calor, la visión de rayos X y la capacidad de atraer a los expertos al instante. Además de eso, AR está acelerando dramáticamente el proceso de diseño, reduciendo el trabajo exhaustivo requerido para hacer prototipos físicos y acortando el tiempo de comercialización.

Este es el artículo que está buscando para obtener una visión detallada de este campo junto con demostraciones en vivo. ¡Feliz lectura!

Aumento Humano vs. Automatización Técnica – Vicara

Desde mi punto de vista, todas las respuestas son algunas de las respuestas (aunque una se destacó como exhaustiva para mí).

Mis 22 centavos serían:

El aprendizaje permanente

Las personas no van a ‘aprender un oficio’ una vez y lo usarán por el resto de sus vidas sin un aprendizaje continuo de nuevas técnicas y procesos.

Alta dependencia de la alfabetización (lectura, computadoras, es decir, las herramientas para adquirir conocimiento)

El desafío: sostenibilidad

Cómo y dónde emplear / desplegar inteligencia artificial y con qué medida de influencia en el entorno laboral será el desafío de la toma de decisiones de finales de los siglos II y XX.

¿Qué ‘amenaza’ representa la IA para la industria automotriz? ¿Qué industria automotriz?

perspectiva

Los autos hechos a mano más caros y exóticos

Cómo Mitsuoka de Japón hace adorables y extraordinarios autos hechos a mano

Nuevos mercados están surgiendo diariamente.

Los autos sin conductor ayudarán a las personas que ya no pueden conducir por cualquier razón.

http://www.selfdrivingcoalition.org

La humanidad debe buscar el equilibrio en la forma en que percibe la nueva tecnología porque la única “verdadera amenaza” es preconcebir ideas sobre cuál es el status quo.

La IA dejará a muchas personas sin trabajo, incluso cuando la economía se vuelva más productiva y eficiente.

Piénselo: la IA tiene el potencial de automatizar todo lo que hacemos, dándonos mucho más tiempo para hacer otras cosas más productivas. El problema es que las cosas que usamos para hacernos nosotros mismos o para pagarle a otra persona ahora las hace una máquina, lo que significa que la demanda de personas que realizan esos trabajos disminuirá. Quizás el mejor ejemplo de esto es la fábrica moderna, y cuando digo “moderno”, me refiero a una fábrica como la fábrica de Tesla’S Gigawatt, donde todo está automatizado; ¿Qué trabajo deja eso para los humanos?

Esa es una pregunta con la que ya estamos empezando a lidiar; ¿Qué hacemos con personas que no tienen habilidades relevantes, o habilidades que no pueden simplemente ser reemplazadas por una máquina? Hay muy pocos trabajos que los humanos pueden hacer mejor que una máquina y, entonces, ¿qué posible respuesta hay?

En este punto, no sé si alguien honestamente tiene una buena respuesta a esa pregunta y es una gran pregunta, posiblemente una de las más grandes del siglo XXI.

El auge de la automatización crea inherentemente empleos donde una calificación importante es “ser humano”. Por lo tanto, los niños serán tan calificados como los adultos, como lo menciono en Los niños pueden robarle el trabajo a los robots

¿Cómo afectará el aumento de la automatización y la IA a la fuerza laboral y la economía en el futuro? Pregunta del subtexto: ¿Están los capitalistas encargando a la IA que se base en los principios fundamentales de la codicia? o altruismo?