En una encuesta de prueba de calidad, las personas calificarán varias cosas de 1 a 7 usando una calidad o de 1 a 14 usando dos cualidades opuestas. Esto sirve para medir cosas como el nivel de experiencia, la confianza, la honestidad, así como la madurez práctica y emocional, el criminalismo, la conformidad, la capacidad de pensar de forma independiente y el nivel de educación. Encuestas como esta también se han utilizado para evaluar las aptitudes para trabajos específicos, para evaluar las experiencias de aprendizaje y para evaluar la usabilidad de los productos. A veces, en una encuesta más larga, se usan los valores 1 a 5 o 1 a 10, a menudo para medir el nivel de satisfacción con uno mismo o con los productos, o se usan como una forma de medir la felicidad frente a la depresión con el tiempo o la personalidad o actitudes complejas hacia situaciones particulares como el uso de drogas, la violación, las actividades deshonestas en el trabajo o la capacidad de uno para manejar la ira o el estrés o la compatibilidad en el lugar de trabajo.
En estadísticas y métricas sociales, datos brutos como páginas vistas, seguidores, afiliación política, género, etnia, edad, preferencia sexual, nivel de ingresos, educación, esperanza de vida, número de años que los padres estuvieron casados, forma preferida de transporte, aversión al riesgo, nivel de felicidad, número de idiomas hablados, coeficiente intelectual, tipo de personalidad, condiciones de salud mental y física, habilidades de supervivencia, diversas tolerancias e inmunidades, nivel de atractivo según el sexo opuesto, número de hijos, número de automóviles y otros vehículos, el valor de la propiedad, el nivel impositivo, el código postal, el historial criminal, los honores y premios, el nivel de ambición, el número de citas académicas, los intereses, los talentos especiales, los hábitos, los más profundos deseos, religión, afiliación filosófica, nivel de creatividad, capacidad verbal y matemática, debilidades, mentiras de la estrategia, idoneidad para Se puede utilizar el entorno de ne, el grado de intelectualismo de uno, el historial familiar de uno, el grado de cercanía con personas importantes, las aptitudes percibidas, el conocimiento tecnológico, la probabilidad de adoptar temprano, los patrones de consumo, el nivel de satisfacción, el grado de honestidad y el nivel de habilidad para fabricar intriga. para predecir el comportamiento individual y comprender grandes poblaciones y cambios de actitudes a lo largo del tiempo. En algunos casos, se puede utilizar una prueba estandarizada o los últimos datos relevantes disponibles.
Las encuestas y las pruebas pueden usar arreglos lógicos de palabras, patrones, imágenes, símbolos abstractos y representativos para extraer puntajes para la capacidad de procesar, interpretar, aplicar reglas y heurísticas rápidamente, seguir instrucciones, comprender material y trabajar de manera inteligente con el material.
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Finalmente, los gráficos, diagramas, sistemas, símbolos y arquetipos personales, y trabajos creativos pueden usarse para ensamblar relaciones abstractas y emocionales deseables particulares, y pueden ser más o menos simples, significativos, rituales, útiles y lógicos.
