Un sitio web muy interesante (Anytime Anywhere with Interview Air) para reclutamiento y contratación donde el buscador de trabajo tiene una amplia gama de opciones para mostrar el talento y las habilidades y conseguir el trabajo soñado. Los solicitantes de empleo se enfrentan a un desafío muy singular durante su búsqueda de empleo, es decir, postularse a muchos trabajos y luego viajar a varios lugares y gastar una buena cantidad en cada ronda de entrevistas. Esto puede volverse muy agitado y un poco irritante para seguir repitiendo una y otra vez. Este sitio web los ayuda al reducir este costo y ahorrar su valioso tiempo de una manera interesante. Esto funciona con una revolucionaria tecnología de perfil de video que hace que el proceso de la entrevista sea pan comido. El candidato puede tomar sus entrevistas en su tiempo libre desde la comodidad de su hogar / universidad / lugar de trabajo. Pueden dar hasta 2-3 rondas de entrevistas antes de que se les solicite visitar físicamente el lugar de trabajo para la ronda final de entrevistas. También ayuda al candidato a prepararse practicando en un entorno de entrevista real. Esto abre un mundo de oportunidades para quienes buscan trabajo desde una ubicación remota y no pueden viajar a lugares lejanos todo el tiempo.
El sitio web ayuda a las universidades que están lejos de las principales ciudades que luchan por ubicar a sus estudiantes al brindarles una plataforma que les ayuda a conectarse con compañías líderes de una manera única. Las universidades pueden conectarse con las empresas y todo el proceso de colocación en el campus puede ir en línea. Esto permitirá que la universidad obtenga las empresas a las que no podía acercarse antes. El sitio web también proporciona un programa de Desarrollo de la personalidad para el estudiante de la universidad y la universidad puede ayudar a sus estudiantes a mejorar sus habilidades y mejorar las posibilidades de su colocación.
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La Compañía también puede hacer uso de la tecnología realmente innovadora y llevar el reclutamiento a otro nivel. Las empresas tienen que asumir el costo de realizar entrevistas, comprometer sus valiosos recursos en el proceso de la entrevista y dedicar un tiempo valioso en él. Hay muchos talentos sin explotar en lugares remotos donde las empresas no pueden llegar de manera convencional y tienen que atenerse a las ciudades de Nivel 1, Nivel 2 para sus reclutamientos. Usando este sitio web pueden obtener los candidatos brillantes de los lugares más remotos.
Un problema importante que enfrentan las empresas es que tienen que examinar cientos de currículums para seleccionar candidatos, lo cual es muy doloroso y no dice mucho sobre esos candidatos. Aquí, el departamento de reclutamiento puede simplemente revisar el Perfil de video de los candidatos y seleccionarlos como tan buenos como verlos en persona y el punto positivo aquí: en su momento de conveniencia. También pueden realizar más rondas para los candidatos en línea antes de pedirle al candidato que vaya físicamente al lugar de trabajo. Esto ahorra mucho tiempo y esfuerzos involucrados en el proceso de la entrevista.
Sitio web: en cualquier momento en cualquier lugar con Interview Air (en cualquier momento en cualquier lugar con Interview Air)
Canal de YouTube sobre ‘Cómo’: Entrevista aérea (Interview Air)
