Si asistiera a una discusión del panel ‘Mujeres en tecnología’ este invierno, ¿qué temas o preguntas le gustaría que cubriera el panel?

Esta parte de la respuesta es una broma, pero:

Me gustaría saber si existe alguna preocupación de que atraer a más mujeres a los campos tecnológicos disminuya la productividad al comenzar relaciones más románticas. (Literalmente, 3 de más de 100 estudiantes en mi primer semestre del curso de informática en la universidad eran mujeres, lo que equivale a 3 posibles relaciones hombre-mujer de más de 100 personas).

Dado que el sector tecnológico dominado por los hombres está dominado por los hombres, casi no hay mujeres a su alrededor para que los hombres inicien una relación, y sin una relación, los hombres pueden pasar más tiempo y esfuerzo aprendiendo y haciendo cosas tecnológicas. Deben realizarse estudios para garantizar que esto no sea un problema.

En una nota más seria:

Serían interesantes las estadísticas sobre qué campos de la industria tecnológica tienen más mujeres. Entonces, hay más mujeres haciendo programación, o gráficos, o diseño, o bases de datos, o lo que sea. Como mencioné anteriormente, un número muy lamentable de mujeres se inscribieron en el curso de informática que tomé, por lo que sería interesante ver si más mujeres hacen cosas como hacer modelos y texturas en 3D que programar, a pesar de que ambas son parte de sector tecnológico

  • Contrarrestando el “mito de la meritocracia”
  • Qué cambios hacer en el currículo / cultura de secundaria y pregrado para alentar a más mujeres a permanecer en la tecnología.
  • Tutoría a otras mujeres
  • Cómo hablar para ser escuchado
  • Construyendo alianzas para el éxito

Me encantaría escuchar:

¿Cómo se iniciaron las mujeres en la tecnología? ¿Qué experiencias las llevaron a la tecnología como carrera?

¿Qué consejo le darían a alguien que busca hacer crecer su carrera en tecnología?

¿Qué creen que las mujeres jóvenes necesitan saber / escuchar / ver para considerar la tecnología como una opción profesional?

¿Cuál fue su mayor éxito y su mayor oportunidad de aprendizaje?

Me gustaría ver paneles que discutan cómo nos aseguramos de que haya un pago más equitativo en todos los ámbitos, cómo hacemos que más mujeres asuman puestos de alto nivel y ejecutivos, y cómo luchamos contra el sesgo inconsciente en todos los niveles de una organización.

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