¿Cuánto suelen costar los servicios de Workday?

P: ¿Cuánto suelen costar los servicios de Workday?

R: Los servicios de jornada laboral varían mucho. La respuesta depende de:

• Módulos y número de usuarios para el uso del software.
• Cuántas horas de servicio de soporte compró.
• Qué proveedor de servicios para lo siguiente: implementación inicial, soporte de producción, fases adicionales implementadas.
• ¿Qué tan difícil será la implementación?

De: Evitar el costo y la interrupción de la migración al día laboral:

• El compromiso de contrato mínimo de 3 años de Workday comienza en $ 100-200 por empleado por año. Como resultado, los costos de suscripción anual de $ 800K son bastante comunes y crecen, según Forbes.
• En términos del costo de implementación, el Blog de evaluación de software señala que generalmente es “1.25 veces el costo de suscripción anual a la nube”.

Por supuesto, los costos de implementación varían ampliamente dependiendo del socio comercial.

Los precios de Workday se basan en cotizaciones, por lo que, esencialmente, no conocerá los detalles de su empresa hasta que se ponga en contacto con ellos. Sin embargo, hay formas de averiguar el precio aproximado. Este artículo explica cómo Workday se encuentra entre las suites de HCM en la nube más caras. Generalmente es un software de “precio superior”.

Ron Hanscome, vicepresidente de investigación de Gartner, es entrevistado sobre el precio y la integridad / satisfacción del usuario de Workday. Esto es lo que necesita saber en pocas palabras:

• Entre los más caros en cada ubicación geográfica
• Software de recursos humanos con todo incluido (no muy centrado en una cosa, como un ATS está en la contratación)
• “Obtener lo que paga” no es cierto en todos los casos
• Hay alternativas mejores y más baratas.

Aunque Workday generalmente se revisa bien, esto puede deberse al hecho de que las empresas a menudo son resistentes al cambio. Si echa un vistazo a la lista de Capterra de los mejores ATS, verá que hay una gran cantidad de software disponible, y uno de ellos sin duda podrá satisfacer sus necesidades por mucho menos dinero. El que recomiendo es reclutado. Se centra en la formación de equipos por equipos, y se basa en un trabajo de pago por trabajo que es sencillo. El software, en sí mismo, también es un ATS más especializado, que se centra en la búsqueda de talento y el proceso de reclutamiento. ¡Es muy posible que esto funcione aún mejor para usted que un programa generalizado como Workday, ya que el equipo se enfoca en lo que funciona mejor para la contratación! ¡Pruebe Recruitee gratis durante 18 días para ver lo que piensa!

Tendrá que hablar con un agente de ventas para averiguarlo, por lo que le será difícil decidir antes de conocer los detalles. Sin embargo, sí sabemos una cosa: Workday es una de las suites HCM más caras disponibles.

Pero esa no es razón para juzgarlo injustamente , así que verificaría las reseñas …

Un par de revisores en G2 Crowd hacen estos puntos:

Hay muy poco soporte después de la implementación y, en realidad, también durante la implementación porque confían en que sus socios lo hagan todo y algunos de sus socios no siguen los procedimientos de implementación adecuados y no documentan los pasos de configuración para referencia adicional, por lo que es casi imposible Determinar por qué ciertas características se configuraron de cierta manera cuando se investigaron después de la implementación

Aquí está otro:

No es fácil personalizar el proceso del sistema. Por ejemplo, cambiando los pasos, o ciertos trabajos, requerimos el correo electrónico de la referencia.

Ahora, tal vez esas son algunas manzanas malas o días malos que se muestran (todos las tenemos), pero destacan algunas de las limitaciones del uso de software que parece ser muy popular ; otras pueden no haberse molestado en considerar otra cosa ( ¡como eres!).

¿Ha considerado usar un software más enfocado para la tarea en cuestión? Por ejemplo, ¿has oído hablar de Breezy HR?

Si echas un vistazo a la lista de GetApp de los mejores ATS, verás que estamos en la parte superior de las reseñas de los clientes en un mercado ridículamente lleno (a diferencia del mercado de Workday, donde solo hay un par de jugadores). Es por eso que ofrecemos una prueba gratuita, para que pueda ver todo lo que podemos hacer desde el principio …

… y a un precio mucho más asequible.

¡Ahora, puede estar pensando que necesita más que una solución de reclutamiento / ATS y lo entendemos totalmente! Nos integramos con algunos de los mejores HRIS disponibles: Namely y Bamboo HR son socios fantásticos, robustos y modernos que harán que vuelva a amar su trabajo.

Entonces, ¿por qué saltar a través de los aros de ventas para obtener un contrato con un software que quizás no te guste? Pruebe Breezy y veamos si podemos encontrar una solución que se adapte a su empresa y a su presupuesto.

¡Espero verte pronto!

Workday puede unificar las finanzas y los recursos humanos, brindándole información en tiempo real, visibilidad global y análisis predictivo. Creado para la nube, Workday tiene a sus clientes en el centro de todas sus decisiones comerciales. Establecido por fundadores con un historial comprobado y creíble, Workday considera el papel de sus clientes en el desarrollo de sus soluciones. Se encuentra disponible una versión única de esta herramienta para satisfacer las necesidades de todas las empresas diversas, ya que Workday también se integra con una gran cantidad de sistemas y aplicaciones comerciales.

Simple e intuitivo, Workday está diseñado para la forma en que haces tu negocio. No se necesita experiencia para realizar rápidamente sus tareas. Además, cuando use la herramienta, no habrá más actualizaciones disruptivas y complejas. Con esta herramienta, tiene la seguridad de que siempre está utilizando la versión más reciente. En Workday, la compañía ha incorporado y actualizado continuamente garantías rigurosas en sus soluciones. Entre otras características, los usuarios también cuentan con administración de ausencias, administración de beneficios, así como conciliación automática de declaraciones de bak.

Su enfoque garantiza la mejor seguridad e integridad de sus datos, y lo protege contra diversas amenazas de seguridad, así como contra las violaciones de datos. Workday también selecciona a los proveedores de centros de datos más confiables y seguros como sus socios. Con una amplia gama de información empresarial en tiempo real, capacidades financieras y gestión de procesos totalmente auditable, la herramienta está transformando las finanzas empresariales.

Los precios de SMB y de empresa de Workday están disponibles solo a pedido. Póngase en contacto con la empresa para obtener más detalles y solicite su cotización.

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Si habla de servicios profesionales, eso podría ser de $ 800 / hora , aunque alguien de Workday puede responder mejor esa pregunta. Claramente, solo están destinados a clientes empresariales que responden a los argumentos de venta y al ROI previsto / posible.

Estamos resolviendo los mismos problemas de recursos humanos para todos los tamaños de empresas con

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En WD Gigs estamos implementando una Plataforma de Proyectos y Ofertas de Workday en 2018 para ayudarlo a encontrar y minimizar el tiempo para evaluar los costos de los servicios de Workday de diferentes proveedores.

Para darle un ejemplo de qué esperar de esta plataforma:

– Publicas una descripción detallada de tu proyecto.

– Voltee el proceso de búsqueda de ayuda: haga que las empresas y consultores independientes presenten una oferta para su proyecto en lugar de que usted los busque.

– Cortar el proceso de selección.

– Seleccione de las ofertas a quién contactar en función del presupuesto, las revisiones y el contenido de la propuesta.

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Una suscripción al software Workday se basa en lo que tiene licencia, cuántos empleados tiene y la duración del plazo. No se olvide de los costos de implementación y soporte que van desde cientos de miles hasta millones de dólares, dependiendo nuevamente de lo que tenga licencia y del tamaño de la organización. Dicho todo esto, generalmente es menos costoso que SAP u Oracle / Peoplesoft, particularmente durante un período de tiempo. También es, en mi opinión, muy superior a ambos. Me gano la vida como consultor independiente de Workday.