Facebook se centró más en la experiencia pasada, los entrevistadores estaban más abiertos a diferentes enfoques para resolver un problema. También intentaron vender más a la compañía y el impacto que podría tener como pasante cuando les hice preguntas.
Google, por otro lado, se parecía más a una prueba que a una conversación. Los entrevistadores se metieron en problemas y me pidieron que volviera a escribir partes porque no encajaba con su enfoque (por ejemplo, reescribir una combinación de matriz recursiva a una iterativa). Además, cuando tenía preguntas sobre su programa de pasantías, se enfocaban más en las ventajas que en el impacto o el tipo de trabajo. Mi opinión era que esto se debía a que Google es conocido por no tener proyectos internos enviados a la mayoría de las personas. Me dijeron que no debía preocuparme por eso, ya que lo pasaría bien de todos modos. Eso no encajaba con lo que estaba buscando.
En cuanto a las preguntas, ambos eran similares y bastante triviales en comparación con compañías como Dropbox y Palantir.
- ¿Qué requisitos necesito para reparar computadoras?
- ¿Cómo es para los ingenieros de aprendizaje automático cuando están 'en la zona'?
- ¿Qué escenarios está utilizando el aprendizaje automático para hoy en sus aplicaciones?
- Terminé la clase 12 y tomaré CSE en BTech. ¿Cómo debo comenzar a prepararme? ¿Cuáles son los mejores libros de programación para principiantes?
- ¿Qué desearían haber sabido los estudiantes de UW CSE cuando eran nuevos en la especialidad?
Su experiencia puede ser diferente.
