Yo diría que realmente depende de cuál es el significado de ‘evaluar’.
Machine Learning [1] es una rama de la informática que está progresando mucho, y esto ha sido así en la última década. Una de las mejores aplicaciones consiste en el reconocimiento y la clasificación de patrones, como (i) detección de rostros, (ii) filtrado de spam, (iii) reconocimiento de imágenes, etc. [2] No me sorprendería saber acerca de los sistemas expertos de reclutamiento capacitados para detectar El mejor ajuste se reanuda con un conjunto de criterios proporcionados: dicha aplicación sería más que práctica y aplicable con los kits de herramientas actuales.
Dicho esto, creo que es adecuado en la clasificación del currículum, sin duda no con la selección del currículum: en este último caso, la intervención humana sigue siendo de vital importancia para evaluar las diversas señales.
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Notas al pie
[2] ¿Cuáles son algunas posibles aplicaciones interesantes del aprendizaje automático?
