La información está disponible gratuitamente, ¡muy cierto! Para poder utilizar ese gran volumen de información para difundir y extraer las piezas más relevantes y crear una ventaja competitiva para ti mismo, ahí es donde necesitas un mentor.
Y confía en mí, no siempre necesitas un mentor pagado. Un mentor debe ser alguien que tenga conocimiento en un campo particular que sea similar a sus áreas de interés y haya alcanzado un cierto nivel de éxito para ayudarlo a lograr más.
Muchas personas me han guiado durante toda la vida: mis padres me guiaron en la escuela, mi compañero de lote me guió en la universidad y uno de mis jóvenes en la universidad me está guiando ahora mientras busco la admisión a un buen programa de MBA.
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Antes de profundizar en más detalles acerca de cómo me agregan valor, permítanme explicar por qué cambié a mis mentores: nuestras aspiraciones y formas de vida cambian a medida que evolucionamos a lo largo de los años, lo que exige la tutoría de personas que han “estado allí y hecho ese”. Es importante recordar que ninguna persona es omnisciente; de hecho, las personas omniscientes a menudo pueden inducir a error.
- En la escuela secundaria, necesitaba a alguien que me guiara con mis estudios, mi disciplina básica de la vida, desarrollando una personalidad fuerte con un sólido conjunto de valores y formando una base sólida de integridad para convertirme en una buena persona, y estoy agradecido con mis padres. por embeberme de todo esto.
- En la universidad, busqué orientación de alguien que me ayudara a construir una marca para mí. Mi compañero de lote, Abhirup Basak, fue el Coordinador Deportivo de nuestra universidad durante su primer año, una hazaña prácticamente imposible de lograr, ya que tales cargos generalmente son ocupados por personas mayores de 3 ° y 4 ° año. Mientras trabajaba con él durante mi etapa en el marketing multinivel, tuvo una inmensa influencia para ayudarme a comprender conceptos de la vida como salir de nuestras zonas de confort, construir integridad en nuestros equipos, construir relaciones duraderas con las personas, etc. , él es uno de mis amigos más cercanos y una fuente de conocimiento. Como CEO de su startup ahora, todavía puedo aprender mucho sobre emprendimiento, modelos de negocio B2C, etc.
- Actualmente, estoy siendo guiado por (y espero ser guiado por él por mucho tiempo) un popular quoran y mi estudiante universitario, @Quora User. Su trayectoria profesional es increíble, por decir lo menos: un ingeniero de Che Chem, un alumno de Imperial, un beneficiario del diploma HEC y actualmente, un candidato a doctorado de UTorronto. Como aspirante a candidato de MBA, no puedo pensar en una mejor persona para guiarme con esta transición y él ya me ha ayudado inmensamente.
Entonces, las preguntas más relevantes que debe hacer usted mismo antes de elegir un mentor son:
- ¿Para qué quieres mentoría?
- ¿Su posible mentor tiene algún nivel de éxito / experiencia en su campo deseado?
- ¿Podrá agregarle un valor relevante?
Si, y solo si, obtiene una respuesta afirmativa suficiente para todas estas respuestas, debe permitirse ser asesorado por él o ella.
Recuerde: la tutoría y la consultoría son diferentes; no es necesario pagar la tutoría y, en la mayoría de los casos, no se paga, depende de la situación y la elección personal; la consultoría generalmente se paga: la orientación profesional, los servicios de asesoramiento de relaciones, los servicios de asesoramiento empresarial son algunos ejemplos de consultoría en diversos campos.
Nota: Contrariamente a la creencia ortodoxa popular, no hay problema en elegir un mentor que sea más joven para usted. El conocimiento, la experiencia y la excelencia son importantes, la edad, el sexo y otros datos demográficos personales no.
PD: si te gustó mi respuesta, vota a favor y anímame a seguir escribiendo. ¡Gracias por adelantado!
