¿Debo solicitar una pasantía de CS incluso si no cumplo con algunos o todos los requisitos?

Definitivamente sugeriría hacerlo, pero prepárate para el rechazo .

Los requisitos están ahí por una razón, y definitivamente no diría que están ahí para asustar a los candidatos. Quiero decir, ¿por qué una empresa que está buscando nuevas contrataciones (de ahí la aplicación) querría asustar a la gente? Pero, las empresas claramente no tienen tiempo para entrevistar a nadie, por lo que tiene que haber alguna forma (aunque superficial y semi-injusta) de disminuir el tamaño del grupo. Dicho esto, hay requisitos que son claramente más necesarios que otros.

Dependiendo de la compañía, algunos toman el requisito de la fecha de graduación realmente en serio. Por ejemplo, si una empresa está buscando a aquellos que se gradúen en 2018, probablemente no acepten a aquellos que se gradúen en 2020. Pero, tal vez otros requisitos, como el conocimiento de Linux o Windows o cualquier sistema operativo, probablemente no sean tan “obligatorios”. “, Principalmente porque son fáciles de aprender y más fáciles de manejar.

Por otro lado, la mayoría de las empresas también están retomando la tendencia de tener una sección “Requerida” y una sección “Recomendada” en sus aplicaciones. Si este es el caso, no se preocupe tanto por la sección recomendada, pero haga +1 si tiene alguna, pero la sección requerida probablemente será más importante para las aplicaciones que hacen la distinción.

También quiero señalar que no debe imponer “requisitos” propios , como no ser lo suficientemente inteligente, o no haber tomado suficientes clases, o no conocer este lenguaje de programación. El hecho de que esté solicitando un trabajo para el que no está técnicamente calificado ya es una gran señal de pasión, y realmente debe demostrarlo en su carta de presentación o si habla con un reclutador.

No estoy seguro de si esto es sugerido o inteligente o lo que sea, pero cuando estaba postulando como estudiante de primer año, estaba realmente directo en mi carta de presentación, y solo les dije que aunque no estaba tan técnicamente calificado como algunas personas, yo He estado más que motivado y puedo aprender solo, etc., etc.

Al final, alguien tendrá que arriesgarse contigo , y eso es todo: alguien que cree en ti lo suficiente para darte ese primer trabajo, así que asegúrate de darles la mayor razón para creer en ti, pero asegúrate de nunca mentir sobre tus habilidades. Si alguien cree en usted, agradézcale y aproveche al máximo. Si no, ¡sigue buscando y sigue aplicando!

¡Buena suerte!

Sí definitivamente. Solía ​​pensar de la misma manera cuando dicen que para una pasantía necesitas ‘conocimiento de al menos un lenguaje de script como …’ u otras ‘calificaciones’ aleatorias. La mayoría de las pasantías que he solicitado tienen al menos un requisito o habilidad que ni siquiera tengo remotamente. Por lo general hay más. Digo que simplemente solicite, ningún entrevistador (en mi experiencia) dirá ‘estas son las calificaciones de los estados, así que supondré que lo sabes’. Además, tampoco creo que a los reclutadores que están revisando su currículum les importen las calificaciones publicadas. Aplicar a las pasantías. Es probable que los entrevistadores le pidan que resuelva problemas de codificación en el idioma que elija. Solo tuve una entrevista de pasantía en la que no pude elegir el lenguaje de programación que quería codificar, y en esa entrevista no le importó la sintaxis. Por lo tanto, no se preocupe por la necesidad de conocer las cosas enumeradas como requisitos en un candidato.

Yo diría que esto definitivamente depende de la empresa a la que se postula. Si de otro modo puede demostrar sus calificaciones y motivaciones, esta es una gran razón para mirar compañías como Microsoft, que tienen recursos fantásticos para convertirse realmente en un mejor programador y aprender nuevas habilidades. Por otro lado, las compañías como Tesla, y a menudo las nuevas empresas, tienden a buscar personas que puedan hacer cosas específicas, de modo que se le pueda asignar inmediatamente un proyecto y se espere que avance significativamente en él sin una orientación o capacitación significativas.

Yo diría que sí, ya que vale la pena obtener la experiencia de postularse, pero para asegurarse de obtener una pasantía, también podría ser una idea explorar empresas de CS no tradicionales, como firmas de abogados, finanzas y consultoría, ya que sus requisitos tienden a ser diferentes a el de las empresas tradicionales de CS, además de ser menos competitivas en términos de habilidades técnicas. El documento también le dará una idea de cómo se utiliza CS en la industria y un conocimiento más amplio de CS y negocios.

Si deberías. Así como Donald Trump solicitó la presidencia. Nunca se sabe