¿Cuáles son las mejores aplicaciones móviles para reclutadores?

La aplicación Monster Job Search es uno de los sitios web de búsqueda de empleo más grandes que existen actualmente. Hay más de 70 millones de solicitantes de empleo por mes que acceden al sitio web. El sitio ahora tiene una aplicación móvil para dispositivos iOS.
Dentro de la aplicación, los usuarios pueden buscar, ver y solicitar trabajos. Si uno no tiene la posibilidad de consultar posibles aperturas en un momento particular, puede guardarlo para más adelante. La búsqueda de vacantes se realiza por palabra clave, por habilidad, por ubicación o incluso por título de trabajo. Algunos puestos disponibles se agrupan por búsquedas especializadas, y estas categorías dependen del dominio (es decir, atención médica o finanzas) o del período de tiempo (es decir, trabajos a tiempo parcial o por horas). La aplicación Monster.com también permite a los usuarios consultar información sobre salarios, consejos para currículums, consejos sobre redes y recursos de reubicación.
Los usuarios también pueden acceder al sitio web de Monster.com a través de la aplicación. La realización de cambios en sus hojas de vida, cartas de presentación y carteras también está disponible desde el interior de la aplicación.
Esta aplicación móvil para búsqueda de empleo se mantiene en contacto con sus usuarios a través de notificaciones push y alertas por correo electrónico; este último anuncia a los usuarios de nuevas ofertas de trabajo que están particularmente relacionadas con sus criterios de búsqueda personal o con los detalles de sus CV.
Monster.com Job Search se puede descargar gratis en la App Store.

Y los reclutadores evidentemente pueden beneficiarse al usarlo.

Hay pocos proveedores de reclutamiento de AT como Talview que ofrecen aplicaciones móviles para reclutamiento y usan aplicaciones de video móvil como herramienta de contratación.
1. Aplicación candidata : una aplicación de cara al solicitante que pueden usar al enviar un enlace a la entrevista por parte del empleador
2. Aplicación de reclutamiento : una aplicación de reclutamiento que hace que sea conveniente seleccionar y seleccionar candidatos sobre la marcha. Esto también permite a los reclutadores hacer un seguimiento de los candidatos, lo que les permite plantear consultas sobre la posición abierta.
3. Aplicación en vivo : una aplicación que conecta a los candidatos y al reclutador para tener una entrevista en vivo. El sistema elige una fecha y hora que sean convenientes para ambas partes según su calendario.
Todas las evaluaciones y videos se guardan centralmente en la nube para referencia futura o para fines de auditoría también. Aparte de esto, la plataforma NO es una aplicación que requiera descargas. Por lo tanto, todos los datos están disponibles para los empleadores en todo momento y no requieren cotejo.
Estas aplicaciones han demostrado reducir el tiempo de contratación y minimizar el tiempo de viaje para los candidatos y también problemas de reprogramación entre los reclutadores y los empleadores.

Puedes consultar el enlace aquí