Una carta de presentación debe tener los siguientes elementos:
- Su breve introducción (no más de un par de líneas)
- ¿Por qué está escribiendo la carta (para expresar interés / entusiasmo en el puesto anunciado)?
- ¿Cuales son tus intereses? ¿Qué proyectos de la organización te han interesado?
- Lo que le hace pensar que se ajusta al perfil para el puesto: esto incluiría una breve descripción de sus proyectos / publicaciones “prominentes y seleccionados” (si corresponde) relacionados con esa área. Evite enumerar todos y cada uno de los proyectos (ya que su currículum debería ser suficiente).
- ¿Cómo va a contribuir a la organización / grupo de investigación?
- ¿Cómo te beneficiarás de la experiencia?
Algunos puntos clave a tener en cuenta:
Una carta de presentación nunca debe tener el saludo como “Señor”. Eso hace que sea muy posible la negligencia ya que el lector pensaría que es un correo no deseado. Siempre trate de abordar por el apellido. Prof./Dr/Mr. En el caso de las industrias, un simple “Hola es una buena manera de comenzar.
- Modelos ocultos de Markov: ¿cómo se obtiene el siguiente valor observado pronosticado de un HMM?
- ¿Cuál es la diferencia entre Empirical Bayes e inferencia bayesiana?
- ¿Cuál es la diferencia entre Internet de las cosas y el aprendizaje automático y cuál debo aprender primero?
- ¿Cuáles son las principales diferencias entre la teoría de juegos y el aprendizaje por refuerzo?
- ¿En qué se diferencia PyTorch de TensorFlow? ¿Cuáles son las ventajas de usar uno versus el otro? ¿Cuándo debo usar uno u otro?
Preséntese clara y precisamente en no más de una línea, lo que probablemente haya hecho (pero puede ser que también pueda agregar su nombre).
Mantener un buen inglés en todo momento. Su carta ciertamente requiere ser curada y revisada gramaticalmente. Presta buena atención a los sustantivos y pronombres.
¡Buena suerte!
