Bueno, a menos que termines tu trabajo durante el fin de semana, imagino que lo que harás será que te griten y aceptes tu posición más precaria en la oficina. Si eres inteligente, también te asegurarás de que nunca vuelva a suceder y trabajarás para reconstruir la confianza que estás perdiendo.
El tiempo para excusas y disculpas nunca es la fecha límite, porque la gente confía en que completes tus tareas. Es por eso que te pagan. Los gerentes generalmente pueden aceptar un retraso cuando saben que está por llegar, pero sin previo aviso, potencialmente le está pidiendo a toda la organización que cambie de dirección porque (según su admisión) no podría molestarse.
De nuevo, se trata de confianza. Si no se puede confiar en usted para hacer su trabajo o ayudar a su gerente a hacer planes por adelantado cuando no puede hacerlo, no hay ningún truco de magia para salir de él. Si tienes suerte, no resultará en una gran pérdida monetaria, pero este tipo de cosas prácticamente garantizan que tu jefe no te asignará nada importante o interesante hasta que hayas demostrado que has crecido, lo que puede ser más largo que tu tiempo en la empresa.
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El único activo real que tiene en la industria del software es su reputación. A la gente le gusta hablar sobre cuán inteligentes, conocedores o trabajadores son, pero si no puede alcanzar un objetivo de manera confiable, ninguna compañía verá que la relación tenga un retorno de la inversión que valga la pena.
Todos se quedan atrás. Cada compañía, cada programador, tiene mil historias de cosas que corrieron horriblemente tarde. Una vez que haya estado en el negocio durante unos diez años, es difícil sorprenderse por la historia de alguien, porque probablemente haya pasado por cosas peores. Sin embargo, lo que distingue un error que se pasará por alto de un desastre es asegurarse de que las personas sepan lo que está sucediendo en lugar de sorprender al equipo en el último minuto.
