¿Cuáles fueron las principales quejas de Talia Jane en su carta abierta al CEO de Yelp?

Mi comprensión de sus quejas principales:

  • No podía avanzar en la compañía hasta después de un año, según la política de la compañía. Supuestamente no sabía esto hasta que aceptó el trabajo, se mudó y firmó un contrato de arrendamiento.
  • No sentía que estaba alcanzando su potencial (se quejaba de que todavía estaba en formación, que el CEO no la seguía en Twitter para ver lo divertida que era, que su jefe rechazó el cambio de política de toda la compañía sugerencias.)

No creo que ella misma tome en serio sus quejas monetarias, y es realmente un montón de divagaciones sarcásticas y exageradas. Para mí, las quejas monetarias eran secundarias a su amargura de que no podía avanzar al trabajo de sus sueños antes de lo que quería debido a la política de la compañía. Ella realmente no quería pagar sus cuotas. De su carta abierta:

“Todo un año respondiendo llamadas y hablando con los clientes con la esperanza de que algún día pueda hacer memes y chistes sobre la comida en Twitter. Si me sigues en Twitter, lo cual no haces, sabrías que estos son cosas que ya hago “.

Mi respuesta puede estar influenciada por el sitio, eso es mucho arroz, que ilustra sus quejas monetarias que no retienen el agua. Pero incluso si su situación fuera tan grave como afirmaba, podría haber tomado fácilmente medidas para aliviar los costos. Mientras leía su carta abierta, ella esperaba un avance rápido y un aumento de sueldo en la empresa. Parece decente en matemáticas y debe haber sabido muy bien que no iba a durar mucho con su salario inicial, con el límite de las tarjetas de crédito y el alquiler consumiendo el 80% de su salario mensual. (Las tarjetas de crédito estaban muy endeudadas antes de su primer día de trabajo; escribió que se le ocurrió una nueva tarjeta de crédito solo para mudarse). Yelp le permitió estar exactamente donde quería estar: en Silicon Valley, trabajando para una empresa que le ofreció empleo en su objetivo profesional. Luego se sintió amargamente decepcionada cuando se topó con una política de la empresa que impedía un avance rápido, junto con su inactividad como escritora independiente de medios.

Sin editorializar:

Su reclamo incluía que había sido ignorada en sus sugerencias para mejorar su entorno de trabajo, y que al menos parte de lo que consideraba un gasto innecesario era un factor de por qué los empleados en su puesto ganaban tan poco. Su argumento fue que cualquiera que ganara $ 8.15 por hora, mientras viajaba 30 millas de una manera para llegar al trabajo, y aún no pudiera llegar a fin de mes, no se le pagaba adecuadamente por su trabajo.

More Interesting

¿Cómo podría usarse la tecnología para mejorar la experiencia de golf?

¿Qué software es el más popular para la conversión de voz a texto para poder escribir correos electrónicos y documentos de Word en mi computadora con Windows 10? ¿La tecnología es tan avanzada o resultará más frustrante que escribir?

Los dispositivos GPS calculan la diferencia horaria entre el satélite GPS y la hora del sistema. ¿Cómo puede la hora del sistema del dispositivo ser lo suficientemente precisa?

¿Por qué se le negó a la India la tecnología de motores criogénicos?

¿Es realmente posible tener un traje blindado como Iron Man?

¿Cuáles son los beneficios de Beacon Technology para las empresas?

¿Qué tecnologías, si las hay, tienen más que ver con su vida profesional que con su vida privada?

¿Por qué los productos y dispositivos de Apple son tan difíciles de mantener?

¿Cuál es la probabilidad de que la aleatoriedad cuántica sea simplemente un aspecto programado de nuestro universo simulado, mientras que el universo real es determinista?

¿Fue la guerra fría buena para el desarrollo de la ciencia y la tecnología?

¿Nos está haciendo la tecnología lenta?

¿Fue 2013 un año perdido para la innovación tecnológica en Silicon Valley?

¿La industria de la comunicación de los teléfonos celulares está lista para la interrupción?

¿Qué tan difícil sería hacer un dron atado que pueda levantar 3,000 libras?

¿Cómo puede un sitio web como Skillshare evitar la desintermediación donde los maestros deciden organizar clases fuera de línea para evitar pagar una tarifa del 15%?