13 razones para el éxito de la industria india del software
La historia de éxito de la externalización / deslocalización de TI de la India es estudiada de cerca por las economías emergentes de Asia y los países de Europa del Este con la esperanza de emularla.
¿Has pensado en los ingredientes que se necesitan para estar en la cima?
- ¿Está bien comprar gadgets, incluso si los necesita muy raramente o los adquiere en las oficinas?
- ¿Cuántos MB \ GB de datos almacena Facebook en un usuario promedio?
- ¿Dónde ve la tecnología móvil como industria?
- ¿Hay algún sistema de propulsión interestelar plausible en el horizonte a corto plazo (los próximos 10-20 años)?
- Si un europeo al azar desde el año 1 dC fue transportado hasta nuestros días, ¿qué tan fácil sería para ellos adaptarse a todas las nuevas tecnologías?
Si uno tiene que dejarlo brevemente, los segregaría ampliamente en 13 puntos:
Aquí están de acuerdo a mí. (avíseme si me he perdido algo):
1) La razón número uno tiene que ser la gran población bien educada en la India.
2) El mayor número de personas de habla inglesa. (uno de los pocos positivos de la invasión india por británicos)
3) Bajos salarios en India en comparación con Occidente. Aunque este factor se está convirtiendo lentamente en una desventaja, fue una de las principales razones por las que las compañías de software internacionales externalizaron el trabajo de TI a la India.
4) La cultura india en sí misma es un gran contribuyente. Por ejemplo: el compromiso de los padres con la educación de los niños. La importancia de la educación está arraigada por ellos en sus hijos a una edad muy temprana. Ven la buena educación como el único medio para tener un mejor nivel de vida.
5) Por mucho que la industria india de TI haya crecido debido a la deslocalización, una cantidad igual de crédito debería destinarse al crecimiento de las compañías nacionales en automoción, comercio minorista, banca, telecomunicaciones, fabricación, etc. Han contribuido igualmente en su crecimiento.
6) La población activa joven y dinámica. ¡Más del 60% de los indios tienen menos de 25 años!
7) La apertura de la economía a principios de los noventa. Se le da mucho crédito al entonces Ministro de Finanzas y actual Primer Ministro, Manmohan Singh. El outsourcing / offshoring comenzó a echar raíces debido al cambio en las políticas en ese momento.
8) Privatización parcial y crecimiento de las telecomunicaciones, a finales de los noventa. Las telecomunicaciones forman parte integral de la industria de la tecnología de la información.
9) El rápido crecimiento de los parques de TI en India en los últimos 10 años. El gobierno estableció ZEE (zonas económicas especializadas), donde la apertura de empresas de servicios de software obtendría ciertos subsidios fiscales. Esto atrajo a muchas empresas a configurar tiendas de software.
10) Las exenciones de impuestos y sops ofrecidos por el gobierno indio para las próximas empresas de software. Esto convirtió a India en uno de los mercados más atractivos para establecer una tienda de software.
11) El compromiso de los indios hacia su trabajo. Es de conocimiento común que las personas en la industria del software normalmente dedican más de 10 horas al día a su trabajo. No me suscribo a la opinión de que trabajar largas horas necesariamente conduce a una mayor productividad, pero creo que estos “indios que trabajan duro” definitivamente juegan en la mente de las personas.
12) Rápido crecimiento en infraestructura e instalaciones de transporte que comenzó a mediados de los noventa. Sí, todavía tenemos que recorrer un largo camino, pero nos estamos moviendo en la dirección correcta.
13) El espíritu emprendedor y la inclinación innovadora de los indios. Esto puede ser controvertido, sin embargo, creo que es un factor que ha convertido a Infosys y Wipro en historias de gran éxito.
