Cómo compensar a un pariente por su experiencia

Lo más fácil es crear una valoración basada en la equidad de sudor.

El hecho de que sea un pariente no debería hacer una diferencia en cómo valoras su contribución

Digamos que su tasa normal es de 100 / hora. Dé un multiplicador de decir 3 para valorarlo por la equidad de riesgo.

Entonces digamos que él aporta 1000 horas

Entonces su valor para el negocio es de 300k

Haga una valoración similar para todos los demás contribuyentes

Entonces, si todos los contribuyentes están valorando un esfuerzo total y efectivo, etc. de 1 millón, entonces su participación sería del 30 por ciento

Obviamente necesita acordar hitos y entregas, etc.

Echa un vistazo a este enlace para obtener más información.

¿Cómo hacer un acuerdo de cofundador / equipo de liderazgo? – reinventame

[1]

Notas al pie

[1] ¿Cómo hacer un acuerdo de cofundador / equipo de liderazgo? – reinventame

En general, hacer negocios con un pariente es una situación compleja. Un pariente siempre tendrá más expectativas en los negocios entre sí, aunque el valor y la comprensión de la confianza siempre estarán bien también. pero para estar en el lado positivo, considerando que puede ser, no hacemos lo que se espera, es mejor estar lejos de cualquier transacción comercial con un pariente

siempre ha sido útil tomar un favor de un pariente y la mejor manera de compensarlo es acercarse con un obsequio que puede ser algo útil en la vida diaria o cualquier cosa que sepas que tu pariente esperaba comprar desde hace mucho tiempo . Se debe evitar un regalo de lujo, ya que esto estropeará la dulce relación de ser una ayuda y se convertirá lentamente en una práctica esperada. incluso si piensas en regalar algún paquete de vacaciones, es mejor decir: ‘teníamos para nosotros mismos, pero aunque te lo contagiemos ya que no podemos aprovechar estas vacaciones esta vez’, esto demuestra que no sea ​​una práctica regular que pueda, la próxima vez que lo necesite y que pueda dar un retorno similar.

espero que esto ayude !!!