Totalmente de acuerdo con Alec Cawley. Me invitaron a mi puesto actual para los proyectos en los que he trabajado antes. No soy el mejor programador de mi equipo, pero durante mi carrera intenté aprender cosas nuevas.
Al llegar a mi empresa actual, noté que todos los programadores eran al menos 20 años mayores que yo y, por supuesto, mucho más calificados y experimentados.
Supongo que mi jefe vio en mí la capacidad y la pasión de intentar aprender cosas nuevas. Aún así, en mi posición actual me enfrentaba con nuevos tableros, herramientas y tecnologías que nunca había visto antes. Supongo que la capacidad de adaptación es una característica importante.
Además, considere centrarse también en las habilidades blandas y en lo que puede entregar al equipo además de las cosas técnicas.
En mi caso, mi jefe me dijo que la capacidad de hablar con fluidez 4 idiomas y haber practicado deportes de resistencia como características atractivas. Les demostró que podía ser un activo en la comunicación con empresas extranjeras y dio señales de disciplina y resistencia.
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En general, mi compañía no me contrató solo por mis cosas técnicas o calificaciones (solo era un estudiante promedio), sino que me contrató por lo que podía traerles en un amplio espectro.
Mi recomendación: sé curioso y apasionado de este mundo. Sea ambicioso pero respetuoso y humilde al mismo tiempo y, con suerte, todo saldrá bien para usted.
¡Buena suerte en tu carrera!
