No sé, ni nadie en Quora. El documento importante será su acuerdo de empleo. Es probable que especifique los términos bajo los cuales trabaja y si su empleador puede interrumpir su servicio, por cuánto tiempo y bajo qué condiciones.
Si no hay nada de esto en su acuerdo, entonces tendrá que mirar sus leyes locales, y como no nos ha dicho de dónde es, ¡ni siquiera el país! – No tenemos idea de cuáles son esas leyes. En los Estados Unidos, las leyes diferirán enormemente por estado e incluso por ciudad.
Al final, a menos que se especifique claramente en su contrato de trabajo, probablemente necesite contactar a un abogado especializado en temas de empleo para asegurarse de cuáles son sus derechos.
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Hable con su gerente y vea si hay alguna alternativa, ¿otra computadora, tal vez?
Considere si plantear un hedor sobre esto podría disminuir su futura empleabilidad con esta compañía u otras compañías.
