Si los hay. Incluso hay organizaciones de investigación con grandes grupos de investigadores que trabajan específicamente en el aprendizaje por refuerzo, como Deepmind y OpenAI.
Una búsqueda rápida en LinkedIn de ofertas de trabajo en todo el mundo con la palabra clave ‘aprendizaje de refuerzo’ introducida también me dio casi diez páginas de resultados válidos, con un poco más de veinte publicaciones por página. Eso es un montón de trabajos.
Sin embargo, las publicaciones que solicitan específicamente expertos en aprendizaje por refuerzo están dirigidas principalmente a investigadores . Otros tipos de listados que se ven en el sitio son para científicos de datos e ingenieros de aprendizaje automático , que parecen tener la palabra clave ingresada en la publicación como una ocurrencia tardía.
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Pero en mi opinión, después del éxito de AlphaGo, las compañías han comenzado (correctamente) a darse cuenta de que el aprendizaje por refuerzo es algo emocionante que esperar en el futuro, a pesar de que las áreas de aplicaciones son actualmente limitadas.
Gracias por el A2A.
