¿Trabajar en Morgan Stanley es menospreciado en tecnología?

Nunca he escuchado nada negativo sobre Morgan Stanley en lo que respecta a la industria tecnológica.

Los estereotipos negativos en el mundo tecnológico son bastante difíciles de alcanzar. A menos que esté en el nivel de Edward Snowden o el CEO de Apple, es bastante difícil obtener una mala reputación y aún más difícil mantener esa mala reputación durante mucho tiempo.

Por ejemplo:

CGI fue el principal responsable de la debacle del sitio web “Obamacare” en 2013. Este fue un tema nacional que fue noticia en todo el mundo. En cuestión de un año, sin embargo, su mala prensa fue olvidada en gran medida e incluso comenzó a recuperarse.

El plan de recuperación de Obamacare de CGI está ganando nuevos acuerdos en EE. UU.

Y esto es para una gran empresa encargada de un proyecto responsable de la atención médica de millones de personas. De todos modos, el problema era más una molestia que una catástrofe, y la gente todavía estaba despedida por eso. Hay cosas mucho peores que una empresa puede hacer por error.

(Derrame de petróleo de BP)

Tengo amigos que actualmente trabajan en CGI y me han dicho que nunca se les preguntó acerca de este problema cuando conocieron gente nueva. Asumo que a la mayoría no le importa. Y la mayoría de las personas con conocimientos sabrían que esta persona específicamente no era responsable del problema en primer lugar.

En todas las industrias tienes una multitud “elitista” que te despreciará por no estar en Google o Facebook. También habrá una multitud snob que te despreciará por no crear tu propio algoritmo de Machine Learning antes de graduarte de la universidad. ¡Al diablo con esas personas solo haz lo que amas y en lo que eres bueno!

Hubo un tiempo en que Morgan Stanley era conocido como un verdadero líder en tecnología en el mundo de los bancos de inversión. Su grupo de infraestructura escribió la mayoría de sus marcos de trabajo para toda la empresa, como Filter (para datos de mercado) y CPS / Syntax (para mensajería empresarial). Sin embargo, muchos de los grupos de aplicaciones tenían software que no era tan impresionante. Cuando estaba contratando para mis grupos, un currículum de un candidato que trabajaba en MS siempre recibiría un poco de atención extra de mi parte.

Dicho esto, realmente depende de para qué división de Morgan Stanley trabajaste y, lo que es más importante, cuáles fueron tus logros mientras trabajaste allí.

Depende de lo que hiciste en Morgan Stanley.

MS es una potencia en la banca tecnológica. Por el lado comercial, mucha gente de MS ha hecho una transición exitosa a la tecnología, incluida la ex directora financiera de MS Ruth Porat.

No, no se lo menosprecia, pero se lo considera una opción de trabajo muy conservadora. Las compañías financieras tienden a pagar bien pero no están en el límite técnico. Será relativamente fácil mudarse a otras instituciones financieras o compañías tecnológicas no punteras; puede ser más difícil transferirlo a una compañía tecnológica líder a menos que también desarrolle un proyecto paralelo (algo parecido a comprometerse con un proyecto de código abierto mientras trabajas en Morgan Stanley).

No es que yo sepa en mis círculos. Sin embargo, los mercados de trabajo en este momento son un poco más duros que hace 10 años para los trabajadores tecnológicos calificados. Es solo un mundo diferente hoy. Sigue buscando, pero la creación de redes es el rey en estos días. Con la red conectada y con los líderes locales de TI, te ayudarán en tu próxima carrera.