Creo que esto se puede decir de todas las industrias.
Sin embargo, realmente no sé si es un factor de raza / cultura. Podría ser, pero no estoy convencido.
Realmente creo que un negocio de cualquier tipo le pagará a un empleado lo menos posible cada vez que tenga la oportunidad, independientemente de su raza, género, cultura, etc.
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Tal vez sea necesario plantear que a las minorías se les paga menos porque su raza / género es una minoría de la fuerza laboral. Si una persona caucásica va a una entrevista de trabajo y el jefe sabe que el 80% de su fuerza laboral es blanca y el salario promedio de esas personas caucásicas es ‘x’, el jefe sabe lo que necesita ofrecer. Y si la fuerza laboral del jefe es 3% hispana y el salario promedio de los empleados hispanos es “x”, entonces él sabe lo que debe ofrecer.
Supongo que lo que estoy tratando de decir es que la población más grande dictará un salario más alto. Esto es independientemente de si presionan para obtener más paga o simplemente por defecto.
Estas son mis divagaciones, ¿estoy en lo correcto? Quién sabe.
