Me enfrenté al mismo escenario hace unos meses. Incluso tengo la oferta de GS como NAPA y DE Shaw también me dio una oferta cuando visitaron nuestro campus. Luego verifiqué varios factores sobre las dos compañías:
Compensación : DE Shaw ofrece un CTC total más que Goldman. Sin embargo, si verifica la separación, el efectivo en efectivo de Goldman es mayor que el de DE Shaw . La razón de ser DE Shaw ha incluido el bono de rendimiento anual de 2 mil rupias en el CTC que Goldman no tiene. Además, han incluido un beneficio a largo plazo de 3 lakhs que se paga durante un período de 4 cuotas. Goldman ha incluido 3 lakhs de bonificación de unión que se paga a la vez. La bonificación de rendimiento de DE Shaw es de 0.5-2 lakhs (han incluido el máximo en CTC) y la de Goldman no está limitada. Sin embargo, he escuchado que Goldman paga una alta bonificación anual en comparación con la mayoría de las empresas.
Goldman Sachs >> DE Shaw: Comenzar su carrera en Goldman no solo es mejor que DE Shaw, sino mucho mejor que la mayoría de las empresas. Son los más grandes del mercado. Obviamente, su crecimiento es muy posible allí.
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Tecnología: Usted ha mencionado que DE Shaw está más impulsado por la tecnología que Goldman. Me gustaría estar en desacuerdo porque ambas compañías son similares en el trabajo ofrecido. Después de unirse, el trabajo en Goldman y DE Shaw sería casi el mismo.
Entrenamiento NAPA: El entrenamiento ofrecido por Goldman no es en absoluto en comparación con DE Shaw. ¡Te envían a Nueva York por ese hombre! Y eso también totalmente pagado por ellos. Como un senior me dijo: “Los 2 meses que pasé allí son ‘Honeymoon’ con la compañía”.
¡Nos vemos en Goldman Sachs!
