¡Diría que se centre en sus habilidades de codificación y materias básicas!
Simplemente porque cada empresa importante realiza una serie de pruebas basadas en aptitud, habilidades de programación, habilidades de comportamiento, etc., antes de que la entrevista realmente suceda.
La preparación de la entrevista también es importante, pero sucederá cuando haya completado todas las rondas anteriores. Y la lista reducida en compañías como Microsoft se basa en la complejidad de su código, la memoria utilizada, el tiempo de compilación, etc., lo que requiere mucha práctica para dominar.
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Para la preparación de entrevistas, que no sean conocimientos técnicos, habilidades de comunicación, personalidad, preguntas sobre recursos humanos son las áreas en las que uno necesita trabajar. ¡Se pueden tocar 2 meses antes de que comiencen las ubicaciones!
¡BUENA SUERTE!
🙂