Hmm depende. Sé que algunos “inventarios de personalidad” que determinan su nivel de “credibilidad” harán la misma pregunta de varias maneras diferentes para ver si hay discrepancias en sus respuestas.
Las pruebas adaptativas también son bastante buenas, ya que la siguiente pregunta presentada puede determinarse por sus respuestas anteriores. Puede haber un par de maneras de abordar esto: si un conjunto de preguntas de referencia indica que una persona pertenece al Grupo A, haga algunas preguntas que (1) confirmen la membresía del Grupo A o (2) excluyan la membresía del Grupo B.
Para el escenario descrito en los comentarios, lo más simple podría ser dejar de hacer preguntas una vez que se haya alcanzado un número determinado de respuestas positivas (piense “mejor de 7”). También puede hacer algunas cosas con la cantidad de preguntas, según el tipo de preguntas y cómo piensa presentarlas.
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