Los consejos para el currículum y los consejos de reclutamiento para la tecnología en general son difíciles porque las opiniones varían ampliamente entre las personas que podrían estar mirando su currículum (evaluadores y gerentes de contratación) sobre lo que es bueno, y en general pasar por la etapa de currículum puede ser un proceso muy aleatorio.
La ciencia de datos como campo hace que esto sea más difícil porque las preguntas sobre alguien en un rol de ciencia de datos varían mucho en toda la industria. “Científico de datos” puede significar que su producción principal son documentos, no muy diferentes a los que escribiría en una universidad, y que nunca interactúa con ingenieros, gerentes de producto o con la mayoría de las personas, o puede significar que usted hace completamente análisis de productos y Apoyar a los equipos de ingeniería en el trabajo diario, o cualquier cosa intermedia. Puede basarse casi por completo en la codificación o no implicar ninguno; y así.
Por esta razón, creo que lo primero, lo más importante que debe hacer al solicitar puestos de ciencias de datos provenientes de la academia es determinar qué tipo de puestos de ciencias de datos está solicitando.
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Debería poder tener una idea general de esto a partir de la descripción del trabajo, pero también puede buscar otras pistas (si el equipo publica cualquiera de sus trabajos en línea, si conoce a alguien que trabaje en la empresa, etc.).
