Recientemente completé el programa de Ciencia de Datos en Galvanize. Investigué mucho y reflexioné sobre qué camino tomar antes de decidir finalmente asistir a Galvanize (las opciones que consideré fueron: hacerlo solo a través de los MOOC, asistir a un programa universitario o asistir a otro campamento). Entonces, después de todo lo dicho y hecho, ¿diría que valió la pena? Bueno, definitivamente hubo algunos aspectos positivos y disfruté de pasar por el programa, pero en general, tendría que decir que el programa no funciona tanto como promete. Pero, por supuesto, esta respuesta probablemente será diferente para cada persona dependiendo de sus antecedentes, habilidades actuales, nivel de interés, etc.
Así es como veo los pros y los contras:
Los profesionales:
- ¿Qué tecnologías admiten el análisis de Hadoop y Big Data?
- ¿Hay empresas o startups que ofrecen Apache Mahout o similar como un producto, distribución o servicio empaquetado?
- ¿Cómo puedo leer datos del PLC?
- ¿Es el Internet de las cosas más sobre programación embebida o ciencia de datos?
- ¿Qué tan unidos están la inteligencia empresarial y la ciencia de datos?
- Tienen un plan de estudios muy completo, por lo que estará expuesto y tendrá la oportunidad de aprender sobre un conjunto muy amplio de temas relacionados con DS. El proyecto final le dará la oportunidad de practicar lo que ha aprendido, lo que resultará en una experiencia “divertida” con un buen complemento para su currículum.
- Las clases se imparten en sus instalaciones de trabajo conjunto, por lo que se encontrará en una atmósfera llena de nuevas empresas tecnológicas, que infunde una vibra y energía geniales.
- Te encontrarás y estarás rodeado de unos compañeros de clase muy inteligentes y amigables. A través de sus pruebas y tribulaciones conjuntas, se volverá muy cercano y desarrollará fuertes lazos y un sentido común de logro.
- Los instructores, en general, también son muy inteligentes y saben lo que hacen.
- Uno de los grandes beneficios secundarios es que recibirá una excelente ayuda y consejos relacionados con su búsqueda de empleo. Le ayudarán a elaborar un currículum impresionante y una carta de presentación, realizar entrevistas simuladas y señalarle una variedad de recursos de búsqueda de empleo.
- Como saben, es realmente difícil mantener la disciplina y el enfoque para aprender de manera efectiva de la multitud de clases en línea gratuitas o de bajo costo. Entonces, al asistir a un campamento de entrenamiento, se verá “obligado” a aprender y hacerlo en 12 semanas (después de todo, nadie quiere ver que ese tipo de dinero se vaya por el desagüe …)
Los contras:
- La desventaja de tener solo 12 semanas y cubrir una cantidad tan amplia es que se mueven muy rápido a través del material, por lo que obtendrá el efecto de manguera contra incendios. O, en otras palabras, los temas cubiertos son una milla de ancho, pero solo una pulgada de profundidad.
- Aunque el plan de estudios cubre una gran cantidad, es un programa enlatado de “cortador de galletas” que ha sido más o menos el mismo contenido y laboratorios durante bastante tiempo. Los instructores viven con lo que tienen. Son muy inflexibles y no están dispuestos a desviarse de la agenda estándar. Es su camino o la carretera.
- Solo recibe alrededor de 2 horas de instrucción por día (aproximadamente una hora por la mañana y una por la tarde). El resto del tiempo, usted está trabajando individualmente (programación) en el laboratorio de la mañana o trabajando con un compañero de clase en el laboratorio de la tarde. Entonces, durante una gran parte del día, estás haciendo lo tuyo. Los instructores tienden a sentarse en su propia mesa y hacer lo suyo. Descubrí que estaba aprendiendo más de mis compañeros de clase que de los instructores. Esto lo hizo bastante frustrante.
- No es ningún secreto que Galvanize tiene una alta tasa de rotación de empleados. Sí, están creciendo muy rápido, y casi nadie ha estado allí más de un año. En particular, les resulta difícil mantener cerca a los instructores líderes talentosos (rápidamente se sienten tentados y atraídos por salarios más altos y cosas más emocionantes que hacer). Entonces, las clases terminan siendo enseñadas en gran parte por ex alumnos que acaban de terminar el programa semanas antes que tú. Es cierto, algunos de ellos son personas muy inteligentes … pero no te hace sentir que realmente estás obteniendo el valor de tu dinero.
- Uno de los principales mensajes de marketing que a Galvanize le gusta promocionar son sus tasas de colocación de estudiantes (más del 90%) y los salarios iniciales promedio de sus graduados de DS ($ 114K). Con las cejas levantadas, nadie en nuestra cohorte remotamente creía en estas cifras. Esto se ha confirmado tres meses después de graduarse, y hasta ahora solo menos de la mitad de nuestra clase ha recibido ofertas y de los pocos que más han informado que su salario inicial está terminando en el rango de $ 80-90K.
