1: MÓVIL
El móvil se ha vuelto cada vez más importante con el auge del teléfono inteligente, y aún más recientemente con Mobilgeddon. A partir del 21 de abril, Google cambió su algoritmo para priorizar sitios web con una sólida experiencia móvil. Esto dejó a varias compañías luchando por optimizar su diseño web para una experiencia amigable con los dispositivos móviles, o sufrir la ira de la clasificación de búsqueda del todopoderoso algoritmo de Google. Google también anunció recientemente que en 10 países, las búsquedas móviles han superado las de escritorio.
Con todo este enfoque en los dispositivos móviles, la necesidad de desarrolladores de aplicaciones iOS y Android ha crecido. Y no es solo para empresas enfocadas en el consumidor, una fuerte presencia móvil es importante para cualquier empresa que tenga un sitio web. Y tiene sentido, porque la mayoría de las personas probablemente pueden pensar en un momento en que visitaron un sitio web en un dispositivo móvil, solo para sentirse frustradas por la experiencia.
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El móvil es un mercado interesante y diverso, como señala VanderSande: “Si bien la mayoría de las empresas prefieren contratar personas con experiencia profesional en desarrollo móvil, el mercado continuará abriéndose para aquellos con proyectos secundarios (pasatiempos) en iOS o Android”.
2: Big Data
Los datos son el rey, pero también son un gigante. Las empresas están recolectando cantidades masivas de datos, pero muchas no tienen recursos cuando llega el momento de organizar los datos de manera práctica. Existe una creciente necesidad de puestos como analistas de datos, analistas de sistemas informáticos y científicos de datos, por nombrar solo algunos. Además de crear nuevos trabajos, los datos se están convirtiendo en una habilidad necesaria para quienes trabajan en tecnología de la información. En 2014, la demanda de habilidades de big data aumentó más del 123 por ciento para los gerentes de proyectos de TI y poco menos del 90 por ciento para los analistas de sistemas informáticos.
VanderSande dice que el big data “continuará siendo un área de crecimiento durante el próximo año y la experiencia con Hadoop, Storm / Spark, NoSQL, Cassandra, Hbase, etc., será muy buscada. El lenguaje no es tan importante aquí, pero la mayoría de las empresas están utilizando Python, Scala o Java al construir / procesar grandes conjuntos de datos “.
3: nube
No puede iniciar un nuevo dispositivo sin que se le solicite optar por alguna forma de almacenamiento en la nube, ya sea iCloud, OneDrive, Google Drive o Dropbox. Y también se está convirtiendo en un tema candente en la empresa, con la adopción del almacenamiento en la nube que también genera la necesidad de más analistas de datos y profesionales de la seguridad. Tiene sentido que con el auge de los dispositivos móviles, todos deseamos acceder a nuestro contenido sin problemas en todos los dispositivos, ya sea personal o por trabajo.
A medida que la nube continúa avanzando hacia la empresa, habrá una demanda aún mayor de trabajadores calificados en computación en la nube, así como en seguridad en la nube. “Hay 3.9 millones de empleos en los Estados Unidos afiliados a la computación en la nube hoy con 384,478 solo en TI”, dice Louis Columbus en un artículo de Forbes sobre el futuro de los trabajos de computación en la nube.
Si bien Amazon sigue siendo el líder en tecnología de computación en la nube, hay tendencias emergentes de software a las que prestar atención. Según VanderSande, las plataformas de software como OpenStack han ido ganando impulso a medida que más empresas claman por mover sus datos a la nube.
4: Contratación de desarrollo de software DevOps
Las compañías han estado tratando de cerrar la brecha entre los desarrolladores y las operaciones para ayudar a servir mejor a los clientes y clientes. Tradicionalmente, una vez que el software dejaba las manos de un desarrollador, dependía de las operaciones lidiar con las consecuencias si se caía, no funcionaba correctamente o decepcionaba a los clientes. Para una empresa, cerrar esa brecha e inculcar la comunicación entre todos los equipos pertinentes desde la concepción hasta la entrega puede resultar en una entrega más rápida de productos de mayor calidad.
Tiene sus raíces en una conferencia de 2009 en Berlín y desde entonces ha conquistado el mundo de la tecnología. De hecho, una encuesta realizada en 2014 a los gerentes de TI en los EE. UU., El Reino Unido y Australia descubrió que de aquellos que aún no habían implementado una estrategia DevOps, el 79 por ciento planeaba hacerlo para fines de 2015.
Con una adopción tan rápida y generalizada, los ingenieros de DevOps tienen demanda, especialmente aquellos que se ocupan del software en la nube. “Cualquier oportunidad de adquirir Ruby o Python (o cualquier lenguaje de programación moderno), así como las herramientas y tecnologías de administración / monitoreo en la nube pueden ayudar a diferenciar su currículum del paquete”, dice VanderSande.
5: ingenieros de interfaz de usuario
El desarrollo front-end es tan importante como el back-end, y las empresas necesitan ingenieros de interfaz de usuario que puedan ayudar a crear aplicaciones móviles y web intuitivas y centradas en el consumidor. Ya sea para aplicaciones empresariales o de consumo, los ingenieros de UI tienen la tarea de crear una experiencia perfecta para el usuario final junto con un diseñador de UI.
Los ingenieros de UI se volverán especialmente integrales a la estructura de una empresa a medida que más empresas se muevan para crear aplicaciones empresariales, software y aplicaciones móviles. Crear software que funcione es diferente a crear software que también sea intuitivo y fácil de usar.
Según VanderSande, los ingenieros de la interfaz de usuario de software querrán centrarse, incluye el último framework MVC de Javascript, así como Angular.js, Ember.js, Backbone.js y otras habilidades relacionadas con los idiomas.
