Si me uno a Microsoft como Científico de datos sénior y obtengo un rendimiento superior al promedio, ¿cuánto tiempo debo esperar para llegar al nivel principal?

No puedo hablar por Microsoft, pero he trabajado en algunas grandes empresas y empresas en el pasado.

Es extremadamente raro simplemente estar por encima del promedio y esperar ser promovido a una posición alta.

Por encima del promedio significa que se elevará por encima de algunos y, finalmente, se establecerá en su nivel. Incluso podrías quedarte allí para siempre. Es relativamente sin sentido. Por encima del promedio significa que obtiene aumentos regulares del costo de vida. Tal vez algunos bonos aquí y allá. No sé cómo funciona Microsoft en ese extremo, pero simplemente un rendimiento superior al promedio no te llevará muy lejos.

Claro, es posible que falle en una posición, alguien lo notará en el momento adecuado con un rendimiento superior al promedio. No es muy probable.

Para ascender en las filas se necesita política. Trabajar duro ayuda. En general, es un requisito previo que se haga la mierda y se haga temprano. Pero necesitas hacer un esfuerzo adicional. Red de su culo. Haz amistad con todos. Asegúrate de que tu jefe esté feliz. Asegúrate de que sepan en qué estás trabajando. Asegúrese de que sepan en qué quiere trabajar. Encuentre formas de innovar, traiga dinero nuevo.

Cuantas más personas conozca, más logrará, más dinero aportará, más estará a cargo de todo, todo eso requiere trabajo arduo, trabajo en red y una ambición desenfrenada.

La ambición no lo es: pongo mis 40 horas y termino mis cosas a tiempo según los estándares de la compañía. Ambition es hacer que sus proyectos se realicen temprano, superando los estándares. La ambición está adquiriendo casi más de lo que puedes masticar. La ambición es hacerle saber a la gente que eres un malvado listo para llevarlo al siguiente nivel. La ambición es ser responsable, organizado. La ambición es saber qué decir y cómo decirlo; lo más importante, a quién. La ambición es ser el tipo en la punta de la lengua de todos: “¿Necesitas algo? Pregúntale a Joe por allí. ¿Ah, sí? Creo que Joe estaba trabajando en algo así, tal vez pueda leerte. Hola, Joe, tengo a alguien Me gustaría que se conocieran. Hola, este es Joe, él hace las cosas “. La ambición tampoco significa que realmente estés haciendo alguna de esas cosas, solo que la gente cree que lo estás haciendo.

Si asumes 20 proyectos, pero los delegas, si se hacen, te has formado un equipo.

Si tienes ambición, debes ser ambición. trabajo duro. Volverse reconocido. Sea indispensable y luego reemplace a medida que avanza. Si no hay un paso, haz un nuevo paso.

Sin embargo, tu primer paso es hacer amigos. Consigue un mentor en la empresa.

No importa para qué empresa trabaje, este es un gran consejo. Ellos conocen la política. Pueden ayudarlo a descubrir lo que debe suceder.

Llegar a un nivel alto no es una manera de sentarse y relajarse mientras el dinero llega. Deberías esperar trabajar más duro. Trabajar sin intención de poner más de 40 es una buena manera de ubicarse como un buen trabajador, destinado a quedarse donde está.

Esto dependerá del nivel en el que lo contraten, de cuán promocionable sea. Otras cosas a tener en cuenta son las siguientes:

Que has hecho por ti mismo

¿Qué has hecho por tu equipo?

¿Qué has hecho por la organización en su conjunto?

Proporcione el nivel en el que será contratado y no podré proporcionar una respuesta más precisa.