¿Qué es lo más importante al unirse al sector de TI para estudiantes de primer año: salario, experiencia, multinacionales o pequeñas y genuinas empresas?

Cuando era más joven, en la escuela de posgrado, tuve la suerte de tener una serie de ofertas de pasantías. Estas eran compañías importantes, del tipo Fortune-500. Era una de esas cosas que daba un poco por sentado en ese momento, aunque ahora miro hacia atrás y puedo apreciar cómo una mejor economía podría brindar buenas oportunidades para las personas. Lo que sería simplemente increíble hoy no era tan inusual en ese entonces.

De todos modos, cuando estaba evaluando las ofertas, tenía que considerar diferentes variables. Por un lado, cada trabajo estaba en una ciudad diferente. De hecho, las cuatro posiciones estaban en tres estados diferentes. Esto podría importar, ya que alguien podría tratar de trabajar para esa empresa, por lo que es posible que desee pensar en el ajuste a largo plazo de esa área para usted. Otra variable en la que pensar era en la industria a la que me uniría. El tipo de negocio en el que trabaja puede tener un gran impacto en la dirección de su carrera, incluso si la supuesta experiencia funcional podría clasificarse como la misma.

A la que también presté atención en ese momento fue al salario. Ahora, por supuesto, el salario es importante para la mayoría de nosotros. ¿Irías a trabajar todos los días si de repente te pagaran un 30% menos? Bueno, tal vez, pero estaría buscando activamente salir y obtener su valor de mercado lo antes posible. Hay un punto en el tiempo cuando esto comienza a importar más y más.

Dicho esto, cuando estás en las primeras etapas de tu carrera, creo que tu sueldo importa un poco menos que la calidad de la experiencia. Tiene la capacidad de tomar algunos riesgos y la libertad de explorar lo que le gusta y en qué dirección desea ir. Por supuesto, también puedes hacer esto más tarde, pero es mucho más fácil cuando eres más joven y nuevo en tu carrera.

En realidad, no debería haberme centrado tanto en el salario de la pasantía en ese momento. Realmente jugó un papel en mi decisión, ya que se sintió bien que me pagaran más. Simple como eso. Sin embargo, eso fue solo un período de 14 semanas, y ciertamente no definió mi carrera. Resultó ser una muy buena experiencia de la que aprendí mucho, afortunadamente. Pero ahora me doy cuenta de que el salario no era realmente importante a largo plazo.

Más adelante en la vida, el salario importa más. Claro, puede ser porque eres mayor y tienes más responsabilidades personales. Sin embargo, también es importante porque su salario es a menudo una base de cómo el mercado lo valora.

Digo esto basado en lo que he visto de personas que buscan trabajo. Una pregunta que se hace, por supuesto, es algo en el sentido de “¿cuál es su salario actual?” Esto establece, o en cierta medida ancla en la mente de la persona, cuál es su valor de mercado actual. Si recibe una oferta de trabajo, podrían intentar igualar su salario o tal vez aumentar en algún porcentaje.

Fuente:
¿Salario más alto o mejor experiencia?