¿Cómo se supera la intimidación del conocimiento técnico?

Algunas observaciones:

1) Se hacen grandes personas, no nacen. Marissa Mayer, actual directora ejecutiva de Yahoo !, comenzó su exploración de la informática tomando CS 105 en Stanford, una clase de informática diseñada para estudiantes no técnicos.

2) Parece que no estás jugando en un campo de juego nivelado. El hecho de que las personas estén en el mismo año que tú no significa que deberían tener habilidades comparables a las tuyas. En mi año, conozco especialidades en informática que han estado codificando durante menos de un año, y también sé especializaciones en informática que han estado codificando durante unos 15 años. No es justo comparar a las personas en el primer grupo con las personas en el segundo grupo, aunque es una comparación bastante obvia porque los dos grupos están en el mismo año. Además, no se gana nada de tal comparación, y solo amarga a las personas.

3) Dices: “Siento constantemente que no hay forma en el infierno de que pueda ser mejor que ellos”. Creo que este es el objetivo equivocado y la mentalidad incorrecta. La informática es un campo donde la colaboración es esencial. En un entorno grupal, todos trabajan juntos hacia un objetivo común. Aunque puede haber una persona que podría ser “mejor” o “más experimentada” que otra persona, la última persona debe ser tratada como un igual. Palantir tiene lo siguiente que decir acerca de cómo se lleva a cabo el trabajo allí: “Si su idea tiene más sentido, eso es lo que estamos haciendo, independientemente de la antigüedad o el papel de la persona que presenta la idea”.

Claramente tienes potencial: eres un estudiante graduado en los Estados Unidos. Sería una pena que ese potencial no se realizara porque alguien era lo suficientemente arrogante como para afirmar que “[usted] ni siquiera sabe lo mínimo que debería saber un estudiante ideal de CS”. De hecho, diría que le has demostrado que está equivocado . A pesar de lo que te dijo, llegaste a la escuela de posgrado. Ese es un paso más en el proceso de realizar tu sueño.

Si constantemente te sientes intimidado por el desempeño de tus compañeros, debes establecer tus objetivos más bajos y tratar de alcanzarlos. Debes hacer tus propios objetivos y alcanzarlos. No permita que el desempeño de su compañero determine cuáles son sus objetivos o qué es lo mejor para usted. Aprende también a apreciar las habilidades de quienes te intimidan. En lugar de verlos como tu enemigo, piensa en ellos como una de las personas que contribuyen a aumentar el bienestar del mundo. Cree en ti mismo y en tus habilidades únicas. No estás tratando de ser como esa otra persona. Estás construyendo una obra maestra de ti mismo que consiste en tus habilidades únicas. Siempre es beneficioso dar un paso atrás y estar agradecido por las cosas simples de la vida. ¿Puede tu enemigo que te intimida proporcionar alguna de esas cosas maravillosas?

¿Puedes darnos un ejemplo de cuán inteligentes son las personas que te rodean?